公务员考试历年真题|省考面试 | 浙江省考十大高频问题答疑!免费领历年省考面试真题解析视频②

今年省考面试准备周期较长为大家准备了浙江省考历年真题及解析23浙江省考面试答题点评活动另外小编结合近期考生对于笔试成绩查询及面试的疑问,总结出十大高频问题,供考生学习参考!五、笔试考多少分能进面试?2022年浙江省考笔试最低分数线历年浙江省考面试时间安排以上就是关于笔试成绩和面试相关的十大常见问题。笔试结束后,希望考生们能够再接再厉,后面还有更重要的面试等着我们。更多公职类招考备考资讯

今年省考面试准备周期变长

这也意味着每个人都有更多的时间来准备。

面试1分等于笔试3分

同学们不要放弃

为大家准备了历年浙江乡试真题解析

2022.8.6-综合/执法

题目:某市为吸引流动青年就业,设立青年驿站,为青年提供一周免费住宿。 现在,青年邮报正准备为进城务工青年提供就业指导和城市融入工作,请您负责此事。 你会怎么做?

【审查】

1.本题中的问题是“how to do it”,是解决问题的题型。 结合要解决的问题,开展青年就业指导和城市融入工作。 这是一项针对年轻人的有目的、有计划的活动。 本题可归类为程序组织类。

2、就业指导与城市融合工作虽然是一项较新的活动组织,但仍是按部就班地开展,常规的组织问题思路仍可借鉴。

3、注意,这个问题虽然可以看作是策划和组织,但归根结底是解决问题,完成领导交办的工作。 题型的划分只是给出了思考的方向。 不要太纠结。 把事情做好才是最重要的。

【思维导图】

【视频讲解】

疫情开启的恐慌中,笔试结束名额有限,机会不等人!提供真人面试练习

23浙江乡试面试真题及点评

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另外,小编结合近期考生关于笔试成绩查询和面试的问题,总结出十个高频题,供考生参考!

1. 考试成绩什么时候公布?

考生可登录“浙江省公务员考试招聘网”网站查询2023年1月中旬笔试成绩,面试时间适时公布。

2.笔试成绩在哪里可以查询?

2023年浙江省公务员笔试成绩查询门户尚未开通。 笔试成绩查询开始后,登录官网“浙江省公务员考试招聘网(gwy.zjks.gov.cn)”进入查询门户,即可查询自己的笔试成绩。

3. 笔试总分如何计算?

笔试总成绩为两科原成绩之和(考试成绩均精确到小数点后2位)。 报考公安机关执法服务岗位人员,笔试总成绩按行政业务能力考试、报考和公安专业科目考试成绩40%、30%、30分的比例综合计算% 分别。 现任村“两委”负责人(以报名时职务为准),如乡(街道)政府应聘任职职务,笔试总分加10分——面向基层项目人员和优秀村干部岗位。

应聘专业技术岗位的,在笔试中增加专业能力测试,笔试总分按照职位备注中规定的比例综合计算。

笔试公共科目按规定筛选相近试卷后,省公务员厅将对各岗位公共科目笔试成绩统一划定及格线。 公安执法服务岗位,按行政业务能力考试、报考和公安专业科目相结合的笔试总成绩确定及格分数。 少数民族岗位招聘岗位合格分数线另行确定。

4、如何确定面试人选名单?

招聘机构根据各招聘岗位笔试总成绩,按照规定的比例从高分到低分确定参加体能测评和面试的人选。

1.省级机关单位招聘人数不足2人的岗位,面试对象按1:3确定,招聘3人以上的岗位,面试对象按1:2确定。 各级法官助理、检察官助理职务,依照上述规定执行。

乡镇(街道)机关对优秀村干部和基层项目人员按1:3确定访谈对象。

2、省监狱系统人民警察岗位按1:4比例确定体质考核对象(其中,招3人以上岗位按1:3比例确定)。 放弃或未能在规定时间、地点参加的,不予更换。 体能测试结束后,招聘机构将从符合条件的人员中按高分与低分1:3的比例确定面试人员(其中,招聘计划中应聘人数超过3人的职位,按招聘计划确定) 1:2 的比例)。

乡镇(街道)机关招收专职人民武装干部,参照上述人民警察岗位配比和办法确定体能考核面试人选。

3、专业技术岗位按1:5比例确定面试人员。 需要进行体能考核的岗位,体能考核对象按1:5的比例确定。 体能考核合格者入围面试。 上述1、2、3的比例低于规定比例的,按实际人数确定。

4.市级以下国家机关其他岗位体能测评及面试的报考比例,由各市按照有关规定在公告中规定。

5、笔试多少分可以进入面试?

进入面试有两个先决条件。 一是笔试成绩达到及格线,二是成绩名次必须在规定的面试比例以内。

2022年浙江乡试笔试最低分

职位类别

笔试及格分数

综合职位

按两科总分105分(少数位100分)

基层职位

按两科总分105分(少数位100分)

行政执法(公安机关执法职责除外)

根据两科总分100分(少数职位95分)

公安机关执法执勤岗位

三科综合百分制总分50分(少数职位45分)

优秀村干部岗位

按两科总分95分划定

6、资格审查时间是什么时候?

参照往年时间安排,资格审查一般安排在面试前一周内。

7、证书审核颁发哪些证书和材料?

2023年普通高等学校应届毕业生,需提供学校印发的就业推荐表和教育部学生司印发的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 毕业生就业协议》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页)、身份证等,以及应聘该职位所需的其他证件(证明)原件及复印件;非毕业生应提供本人身份证明原件及复印件、户口簿(或印有个人账户信息的户口簿页)、毕业证、学位证等,以及应聘职位所需的其他证件(证书)应届毕业生因学校或单位签字盖章等原因不能提供就业协议的,须提供书面说明。

除上述要求外,下列人员还需提供下列证件的原件及复印件:

留学生需提供教育部中国留学服务中心出具的海外学历和学位证明;

大学生“村干部”须提供服务地县级组织部门出具的服务满2年或2个任期证明、胜任力考核、是否在服务岗位的证明;

参加“大学生志愿服务西部项目”的,需提供由全国大学生志愿服务西部项目项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部项目志愿服务证书》和《大学生志愿服务西部项目招募书》与省项目办签订《协议书》;

参加“浙江省大学生山区海岛边远地区学生志愿服务”(原“欠发达地区学生志愿服务项目”)的,需提供浙江大学项目管理办公室颁发的《志愿者服务证明》欠发达地区学生志愿服务;

共享乡镇政府招聘基层项目人员计划的业务人员,应提供《乡镇业务人员考核及乡镇公务员录用推荐表》;

应聘乡镇(街道)机关人民武装专职干部的大学毕业生和退役军人,应当提供退出现役证明;

参加2022年全国法律职业资格统一考试者,须提供市司法行政部门出具或在司法部网站下载打印的2022年全国法律职业资格统一考试主观题成绩通知书。

8、什么时候面试?

参考往年面试时间:笔试成绩公布到面试的间隔一般在一周到10天左右。

历年浙江乡试面试时间表

9. 面试是如何进行的?

面试由省、市公务员主管部门分别组织实施。 入围面试人员如放弃面试资格公务员考试历年真题,相关岗位不予补缺。 面试满分100分,及格60分。 面试不合格者,不得纳入体检和调查对象。

省级招聘机构专业技术岗位面试,经省级公务员主管部门审核同意后,由省级招聘机构组织实施。 市级以下人才招聘机构专业技术岗位面试组织由各市公务员主管部门确定。 笔试阶段未经过专业测试的专业技术岗位,面试阶段必须组织专业测试。

10. 总分如何计算

面试结束后笔试总分和面试(总)分折算成百分制,总分按照笔试成绩占40%公务员考试历年真题,面试成绩占60分合并计算%。 总分计算公式为:

总分=笔试成绩(百分比制)×40%+面试成绩(百分比制)×60%。

以上是关于笔试成绩和面试的十大常见问题。 笔试过后,希望考生再接再厉,还有更重要的面试等着我们。 希望每个人都能以积极的心态走好每一步,顺利实现“成功”的梦想!

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