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言归正传，不管是上班还是正式上班，都必须通过HR笔试，否则会被叫回去等通知。 明天老天就为大家准备了4道HR常见笔试题，提前做好应对自如。
1、你觉得自己有什么缺点？
一般来说，问自己有什么缺点，或者，说些无关紧要的话； 或者说说缺点和优点。
其实，别废话，笔试官问你有什么缺点hr面试题库，你说我睡着了，我一定让你回去玩泥巴……要是你刚毕业从大学毕业，可以说是初出茅庐，即使在过去的知识中学到了很多，但还是需要在实际工作中去磨练。 这是事实，无需多言。
我不太擅长拒绝别人，有时帮助别人耽误了我的工作，但我早就意识到这个问题。 现在我列了一个清单，列出每晚下班后要做的事情。 如果有人求助，我会根据自己的工作情况，告诉他能不能帮hr面试题库，什么时候能帮。
这些都是高端的，就是说明自己的优点，乐于助人，说什么算是缺点，但我已经意识到了，有办法改变。
2、你怎么看待加班？
如果近期公司需要赶项目进度或者需要在重要的关键点加班，我会坚守岗位，做好自己正在做的事情，让公司提速根据预期的进度推进项目。 我认为有必要加班。 我在之前的公司加班时间最长的一次是连续21天。 这不是问题。 但我希望减少必要的加班，让员工得到足够的休息。 只有休息才能提高工作效率，工作才会更有效率。 另外，有些工作能力是在其他地方培养出来的，而不是工作本身。 比如对生活的理解和感受等等，是工作和学校学不到的，俗话说，工出诗。
3. 加入公司后如何组织自己的工作？
第一阶段：熟悉公司文化和与本人职位相关的技术栈和业务，以便自己能hold住业务
第二阶段：从现有工作中寻找改进点或创新方向，注入创新
第三阶段：让我们的工作在行业内有一定的影响力，比如发表论文，参加峰会
4.你有什么问题要问我？
基本上每次笔试都以这道题结束，通常从职位、个人、公司三个角度，比如：
(1) 在这个职位上，你见过的最好的员工有什么特点？
(2) 公司是否会为新入职人员提供相应的培训，包括外部学习机会？
(3) 该职位通常的晋升路径是什么？
(4) 我们公司的管理风格是怎样的？
对于第四个问题，我建议阅读这篇文章：
嗯，明天就分享到这里，转发一下，免得领导看到，点个赞，谢谢大家的点赞。
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