hr面试题库|面试时，公司的这十大表现让你一看就知道不靠谱

明天，老王在帮专业做跳槽前的模拟题时，问老王：笔试的时候，怎么判断一家公司靠不靠谱？

判断一家公司不靠谱的理由有很多，不想加入一家公司的理由也有很多，但老王认为这家公司靠不靠谱应该从以下10点来考虑：

1、公司里有很多妹子，个个穿得比较性感。 只能说明公司领导擅长这个，内部员工积极性不够，玩得太开心。 如果你加入这样的公司hr面试题库，你基本上赚不到钱，而且会打击你的士气。 真正能让你赚钱的公司通常是：

1）公司年轻人多，个个士气十足。 但是这样的公司一般都会疯狂加班。

2）暗恋对象很少，即使有帅哥，也只是衣着中性，稳重而精神饱满，做事不慌不忙。 但在这样的公司，不仅需要高情商，还需要高智商。 不然在这里玩不好，甚至会被当成武器使用。

2、当你参加笔试的时候，你会发现公司的所有员工都很忙碌，自信，笑容满面，充满朝气。 这样的公司其实加班很多hr面试题库，但是公司的收入一定很不错。 要知道，只有赚大钱的人，身上才会挂着自信的笑容。 否则，不工作的员工只会惹是生非，钓不上鱼。

3.如果你在笔试的时候看到公司员工，没有人说话。 每个人都坐在笔记本电脑对面，一动不动，忙着打字。 要么是技术人员，要么是方案，但或多或​​少都是闲聊。 当你来到这样的公司，别说赚钱，只会给你的职业发展带来负面影响。 因为公司口碑不好，员工的口碑自然也不好，再好的公司也不会愿意接手跳槽。

4.你笔试的时候看到公司老总坐在茶几上悠闲地喝着酒。 这类公司通常不具备任何核心竞争力，大多依靠资源和关系来寻找客户。 这样的公司通常不稳定，很难与客户打交道。 真正牛逼的公司，老板不会坐在公司里悠闲地喝酒，而是一直忙个不停。 想喝酒就去比较高档的茶馆坐着喝。

5.笔试的时候可以看到公司很和谐，没有人因为解决问题而争吵。 这样的公司通常都是老板和糊涂人。 老板说什么，员工就做什么。 老板不说，员工就不会做。 如果你去了这样的公司，你不仅无法成长，反而会被培养成懒惰懦弱的性格。 遇到问题不敢争论，没有直接的意见。 一切都等着领导来解决。 在这样的公司，其实对你的职业发展是不会有好处的。

6、去公司笔试的时候，看到公司有各种小饼干，大部分员工的座位上都有折叠床，说明公司工作辛苦，加班狂。 不然也不会变成这个样子。 还有，笔试的时候看公司附近的酒店，员工晚上去酒店休息。 如果晚上去餐厅休息的人多，说明公司赶一个大项目，员工不忍心加班，就去餐厅休息几个小时，然后回去继续工作。 也可能是公司的文化——长期这样工作。 那些需要你调查。 但是如果不在意加班的话，这个可以忽略。

7、面试前去公司卫生间看看。 如果公司卫生间又脏又臭，说明公司不重视员工的健康，不关心员工的生活状况。 这样的公司只能说明，要么老板不赚钱，要么老板只关心自己赚钱，不关心员工赚钱不赚钱。 此外，这家公司的浴室闻起来有烟味。 如果你不抽烟，你甚至不能加入这样的公司。 因为这类公司抽烟的人太多，喜欢喝酒的请无视。

8.面试的时候会有公司的大领导一边做笔试，问的问题都是技术问题或者你现在公司的内部情况或者内部问题，而不是侧重于笔试测试自己。 这样的公司通常不是在急招人员，而是打着急招的旗号帮他解决问题或者对方想知道竞争的公司是怎么遇到这样的问题的。 还有，笔试只问问题，不问工资。 当你问工资是多少的时候，对方也是含糊其辞，没有说明金额。 从这几点来看，这样的公司并不是在急招，而是在打着急招的旗号来解决公司的问题。 当你遇到这种类型的公司时，不要去那里。 因为这家公司出了大问题，我自己也不知道怎么解决，也不愿意高薪招人来解决，而是打着笔试的旗号去解决。 去了就掉坑里了，还是别去了。

9、面试的时候遇到HR不专业，举止有点轻浮，或者HR和领导给你笔试，HR不敢说话，或者解释问题的时候一直看着你的领导。 你一定不要去这样的公司，因为这样的公司基本没有管理。 虽然有HR，但是HR说什么领导就做什么，没有一点主见。 真正优秀的HR，在笔试的时候是很专业的，不会咄咄逼人，不会看着领导问问题，而是逻辑清晰的按照笔试的问题来问你。 这个时候HR在判断你是不是公司要找的人才。 这是笔试，但是这样的公司也在找优秀的人才。 这样的公司可以试一试。

10、面试的时候，发现领导办公室里有很多书。 这样的领导通常不爱读书，不自信。 他们用书来装点店面，用书来美化自己的容貌，唤起自信心。 别忘了，真正喜欢读书的领导不会在办公室放很多书。 由于办公室是工作、会客、开会讨论计划的地方，没有安静的阅读时间。 如果你在领导办公室遇到很多书，请考虑一下你是否想加入这样的公司。 这由您决定。

写在最后

跳槽当然是选领导，买公司。 因为有怒兵，才会有怒巢。 好的领导，让你少走弯路； 一个糟糕的领导者处处为你设置障碍。