从近五年高频笔试方式看
各大建行笔试方式主要以
半结构化+无leader-based笔试
在半结构式笔试中，考官会根据现场情况随机向笔试考生提出一些试题，使笔试考生的个人信息更加灵活、全面。 而没有领导越来越看重笔试在团队中的临时表现，包括沟通能力、应变能力等等。
但近年来也出现了辩论赛、角色扮演、即兴演讲、情景模拟等新的笔试方式。 小伙伴们，在准备笔试的过程中，尽量多练习各种笔试题型，以免因为紧张或题型不明而错失良机！
建行历年笔试题
01/2022工商银行浙江省分行校园应急笔试真题
一分钟自我介绍，问三个问题，要求三分钟回答。
1. 举例说明你通过良好的沟通解决了与他人的矛盾；
2、你喜欢什么样的工作氛围？
3. 你喜欢哪家银行。
最后单独问一个问题：走进银行身体不舒服怎么办？
02/2022建设银行深圳支行校园应急笔试真题
笔试总时长 15 分钟
1、自我介绍；
2、结合简历，询问工作经历、工作收获，以及在哪工作、上学？
3、部分中学生党员在贵校工作经历；
4.您的兴趣爱好；
5. 你父亲是做什么的；
6. 你的朋友在找什么样的工作？
7. 你在读研究生期间有什么收获？
8、你知道中国农业银行吗？
9、你了解你应聘的职位吗？ 你能接受工作轮换多少年？ 你的期望薪水是多少？
一般是国家独立、宪法签署、国家元首诞辰或其他具有重大纪念意义的生日； 有的是圣徒节的国家守护神。
03/2022农业工商银行福建省支行校园急就业笔试真题
内容很简单：
1、无领导小组：一大段素材，最后拿出地摊经济的七项措施并整理（6分钟）
2、半结构化，假设领导让老李给你带新人，老李对你不满意，说你没有能力，没有经验，你怎么办？
04/2022中国建设银行山东省分行校园急就业笔试真题
无领导小组+半结构
1.无领导：
a组认为加强人民币国际化意义重大；
B组更重要的是推动外币数字化转型；
2.自我介绍一分钟hr面试题库，但不要说你的名字；
3.关于招商银行实习经历的半结构化问题；
4.问问银行有什么好
5. 问来银行的原因是不是因为银行压力太大，吃不下苦？
05/2022交通建设银行南京支行校园急就业笔试真题
5人一组
1. 一分钟自我介绍
2.最自豪的经历
3. 选题（选择岗位和地区的原因，你从实习经历中学到了什么学校）
06/邮政储蓄银行广州支行
10多人一组，半结构化笔试hr面试题库，HR给了一个主题：怎么看校园房贷，组里每个人3分钟轮流讨论自己的想法，然后一起自由讨论，和最后派代表给hr做一个总结。
笔试考官提出的笔试题：
1、你对这个职位的理解是什么？
2、可以做多久的柜员（一般问多少年）
3、你对金融和建行了解多少
4、最近关注的金融热点有哪些？
5. 为什么选择这家建行
07/2022中国农业发展建设银行笔试题
【无领导小组讨论】
（考官4人，10人一组，思考3分钟，个人陈述1分钟，自由讨论20分钟，总结报告3分钟）以下五类员工应实施哪些激励管理制度：（1 ) 业绩和业务能力突出（2）业绩好，能力差（3）业绩差，能力强（4）业绩和能力均较差（5）业绩和能力均处于中等水平。
[半结构化]
1、我的是，领导在工作中总是挑剔，很严厉。 你该怎么办？
2、日本专业如何填补建行的劣势？
3、交通银行网点会不会在两年内消失？
4.自我介绍
5.请谈谈您对银行的了解
6、你不是本地人，为什么考的是保定？
以上笔试题均由考生现场提供。 可见基本的笔试方法还是比较常规的。 其实不管是常规试题还是新的笔试题，最好的考试方法就是不要胆小怕事，脸皮厚！ 性格比较外向的朋友一定要记住这一点。 如果你胆小，你就害怕说错话。 最后祝大家顺利通过笔试，拿到梦寐以求的offer！
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