上周刚好在陌陌群里看到，有个HR责怪现在越来越难招人了。
他说，并不是今年因为疫情偶尔闹得沸沸扬扬，而是如今的考生越来越精明，都有“防检测”的能力。 说不清他合适不合适，优秀不优秀。
之后其他HR也纷纷回应，你们都说有些传统的笔试题早就失效了。
例如：你认为你最大的优势是什么？ 你认为你最大的弱点是什么？ 你是如何为你未来的职业规划做准备的？
笔试考生都做好了准备，在很大程度上，笔试能够获取的有效信息越来越少。
说到这里，群里正好有几个大厂的HR，给我们透露了一些大厂经常用到的笔试题。 这几道题开门见山，在实际笔试中还是蛮有用的。
小惠把它们分享出来，希望对你有所帮助。
1. 能用一句话说说你最近读的一本书吗？
考察要点：持续学习习惯、概括能力、价值观和审美观、知识迁移能力等。
2. 如果你有三个月的假期，但你想研究一个领域，你会研究什么？
考察点：自我驱动力、时间管理能力、目标管理能力、自我认识等。
3.如果你有30分钟的时间跟朋友分享，你会分享什么内容？ 为什么？
考察点：知识结构、兴趣点、对工作的理解、自信、逻辑、结构化思维等。
4. 在你之前的工作中，谁是业内最优秀的人或团队，你是怎么做到的？
检查要点：视野、视野、前人定义、目标规划、方法研究、人脉关系等。
5、在您的印象中，我们公司（XXX）是一家什么样的公司？
考察要点：是否提前计划，是否有计划意识，对工作和自己的态度，信息整合能力，临场应变等。
6. 在你的职业生涯中，你做过最大的牺牲是什么？
考察要点：决策能力、胆识和魄力、危机处理能力、深度思考能力等。
7. 在你的职业生涯中，最后悔的项目是什么？ 为什么？
考察点：职业心态、提升意识、自我要求、流动性、资源利用等。
8、在你的职业生涯中，谁是你最大的贵人，他是什么样的人？
考察点：心态、社会偏好、人际关系、感性与理性、对人性的理解、自我认识等。
9、如果重来一次，你最想做的是什么？ 会有什么不同？
考察点：经验提取、反思能力、优化能力、交付能力、定期总结能力。
这九个问题并不是每个候选人都会用到hr面试题库，团队中有三个角色：
士兵、精英、将军
Sapper 最佳问题：1、3、5
精英最适合问题：2、4、6
将军最佳问题：7、8、9
当心：
1. 以上问题不一定都要问。 如果你问问题hr面试题库，不要问他们。 根据对方的反应继续追问细节。 只有了解了更多的细节，才会对候选人有更全面的了解。
2、笔试时，语调一定要慢，声调也要放低。 这一点尤为重要，让人觉得你友善、稳重、可靠，这样对方才能向你透露更多的细节和信息。
3.工程师、精英、将军三种角色在笔试过程中可能会发生变化，笔试题也可以互换使用。
如果对你有帮助，记得点个赞哦。
专业资料网：建议开通SVIP超级会员更划算，全站所有资源永久免费下载（正版自考网课除外）
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“专业资料网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系客服处理！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
