前段时间，网上发布的一道华为笔试题霸占了知乎热榜：
假设一头牛重 800 公斤，一座桥承重 700 公斤。
问题：牛是怎么过桥的？
面对这样一个略显可笑的问题，网友们“集思广益”，贡献了很多优（nián）优（dong）的答案。
有人用小学数学的知识来验证“快跑就行”这个推论：
有人选择具体情况具体分析，顺便嘲讽加班制度：
有人即兴写了一首诗，高呼“野牛野牛一家”：
有人不肯回答，反手送出一组炒作操作：
有人搬进工程设计指南，按照规章制度提出大胆挑战，并热情引用《劳动法》：
甚至还有自称是前华为员工的出道，亲自回答了华为内部的正确做法：
而有的人仅用29个字就完美解决了问题，甚至对应聘公司拍马屁。 可以说，观众的回答是：
但也有人提出质疑：“你是怎么想出这种问题的？”
香港，说实话，一般人听到或看到这样的问题，小耳朵里跳出的第一个念头可能就是：这个HR是在笔试还是在做什么？
但是我们不得不承认hr面试题库，很多互联网大公司的笔试题确实很雷人。 不仅是华为，国外几乎所有大厂都出过这些看似不合理的可笑问题。 今天有杰姐来给大家分享一下：
@腾讯
如果你是腾讯的数据科学家，你认为陌陌最近的文章中有多少是谣言？
@盒马
胡辣汤如何做出咖啡的味道？
@谷歌
如果上帝给你超能力，你会选择隐身还是飞翔？
@亚马逊
如果你来自火星，你会用什么方法解决问题？
@微软
周五凌晨 2:30，印度班加罗尔有多少人在使用 Facebook？
@生命值
如果说日本人是世界上最高的人，你如何证明这个观点的正确性？
清理西雅图的每一扇窗户要收多少钱？
@爱彼迎
如果你是飞机失事的唯一幸存者，你会怎么做？
@苹果
每晚有多少个女儿出生？
@推特
一辆校车可以装多少个高尔夫球？
@百色
您如何卸下装满饼干和糖豆的 747？
@PacificSunwear
如果你是路标hr面试题库，你想成为哪个路标？
@兰蔻
请用表情符号介绍自己！
可以说，以上和其他笔试题没有最难回答，只有更难回答。 相信吃到瓜后，在座的不少工友都能回忆起自己以往艰苦的笔试经历。
那么，为什么大公司的 HR 会沉迷于这些通常与求职完全无关的脑筋急转弯呢？ 他们是真的想招募不走寻常路的笔试人员，还是只是花时间指责笔试人员？
这里不得不说一下：提出这个荒唐试题的HR是怎么想的？
虽然我们只需要静下心来想一想，就可以得出一个推论：荒唐的试题不符合常识，这就需要我们打破常识，逆向思考。 尤其是笔试提出的问题，具有很强的探究性。
以网上发布的华为的这个问题为例。 首先，我们不排除笔试官只是想到了一个快速转弯来测试笔试者的反应能力和语言表达能力，但如果这个问题确实是HR认真提出来的，那多半是为了测试笔试者解决问题所使用的思维方法。
让我们用另一个例子。 前段时间登上微博热搜的#5杯水怎么入先夫人#这个话题，乍一看好像没完没了，但毕竟是真公务员笔试题，考的是考生的应急反应。 处理能力。
而这道荒唐的笔试题有一个全球统一的特点，那就是没有单一的正确答案。
所以答案的关键不在于问与答，而在于你面对困难时“解决问题”的能力有多强。
正如朋友提到的：笔试人员需要找出客户的核心需求是什么，然后给出好的解决方案。
笔试考生大多采用执行思维，会以“解决这件事”为思维方向，发挥自己的想象力进行大胆尝试，最终给出具体可靠的解决方案。
书面的具有领导潜质的候选人会用“逻辑归因”的视角来思考，将整个风暴转化为具体的模型，触及问题的本质，给出解决问题的全套视角。
不过话又说回来，虽然这其中的每一个问题看起来都难以解决，但它们都揭示了互联网行业所钟爱的人群的特征——基本的分析能力和创造能力。
所以作为应聘者的你，在面对这样奇葩的问题时，虽然没有必要勉强自己回答醒目加分的答案，但保证自己不被扣分即可。
大多数情况下，通过笔试的唯一途径就是结合笔试岗位的工作性质和自身的经验、专业技能输出意见。
其实，如果能想出“华为手机牛逼”这样双关语的答案，博得作文考官的一笑，那也不算太差。
不过杰杰在这里还是要提醒大家：胡说八道是有风险的，高明的时候还是要小心。
结尾
专业资料网：建议开通SVIP超级会员更划算，全站所有资源永久免费下载（正版自考网课除外）
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“专业资料网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系客服处理！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
