与面试相比，笔试才是决定应聘者成败的世界冠军。 优中选优的过程越来越残酷。 因此历年国家公务员考试真题，考生要高度重视笔试，尽快做好准备。 华图教育专家基于近五年广东公务员真题调研，为考生解读山东公务员笔试的特点及命题规律，为考生有效应对2016年公务员笔试。
一、总体特点分析
“近水知鱼性，近山知鸟声”。 考生要想顺利通过笔试，就需要通过真题来寻找规律。 只有充分掌握笔试真题的基本规律和命题特点，才能有针对性、有针对性地进行备考。 根据历年广东省公务员笔试考试情况，分析其总体特点如下：
(1) 基于结构化笔试，题量稳定
从近两年的笔试题目来看，一套四川结构化笔试题目题数基本稳定在3道，答题时间为15分钟。 笔试每晚分两场，基本上是半天出一套题。
2012年的公务员笔试比较特殊。 它以实质性问题的形式出现。 考生阅读材料并回答原题。 考场提供笔和草稿纸，阅读材料和作答时间为15分钟。
除了2012年历年国家公务员考试真题，四川公务员笔试的结构化笔试一般没有真题。 采用“考官读题，考生听题”的方式。 草稿纸和笔放在考生座位上。
（二）试卷整体规律
通过分析近年来广东公务员笔试真题可以发现，主要考查综合分析能力、计划组织协调能力和应变能力。 其他评价要素，如人际交往意识与方法、自我认知能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟聘岗位匹配度等，考查比例较小。 但考生要注意，随着公务员笔试的不断设立，试卷综合化趋势有所加强。 一个问题往往包含多个评价要素，其目的是为了对考生有更全面、更具体的了解，更客观准确地评价。
二、考核能力要素分析
（一）综合分析能力
1.柱子占比高，位置相对稳定
山西公务员考试非常重视综合分析能力的考查，每套试题的第一题都以考查综合分析能力为主。 有的套题中还有两道题考查综合分析能力，考生要引起足够的重视，认真准备。
2. 命题以时事热点为主
综合分析能力考试以智力题为主，涉及时事热点题和谚语谚语两类题型。 大多是时事热点，但具有时效性。
（二）计划、组织、协调能力
1、题型多样
山东省公务员笔试重点考查的是计划组织协调能力，这也是江苏省公务员笔试除综合分析能力外的第二大考核要素。
主要通过情境题考查策划组织协调能力。 在广东公务员笔试中，以宣传、研究、协调等多种方式出现了考查策划组织协调能力的情境题。
2.试卷难度大
山西公务员笔试中，计划组织协调能力的考题难度较大，出题方式也不再拘泥于“你如何组织”，而是出现了多种题型。 例如：“如何做好前期策划工作？” “领导让你制定一个方案（或者让你去处理），你该怎么办？” “请回答组织活动中的重点难点问题。” 等等。 可见是越来越难了。 在回答过程中，考生要注意回答活动是如何实施的，而不仅仅是方法。 这就要求考生的回答尽可能具有实用性、可操作性和可执行性。
(3) 韧性
1.比例不容小觑
通过对历年真题的分析可以看出，在四川公务员笔试中，主要考察应变能力的题数仅次于主要考察综合分析能力和计划、组织和组织能力的题数。协调能力。 因此，考生在复习的时候要加强对应变能力主试题的准备，掌握应对突发事件的原则和技巧。
2.场景具体多样，多为工作场景
在山东省公务员笔试中，通过情境题考查考生的应变能力。 给出的场景主要是工作场景中的突发事件，考查考生的实际工作能力和解决问题的能力。 遇到这些问题，考生要学会情绪化地入国，想象自己所处的环境，通过假设有利条件来解决。
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