2018年湖南省公务员考试面试成绩已经出炉。 被选中参加笔试的考生必须开始复习笔试。 华图教育专家在此为考生总结了广东省公务员笔试的考试情况和特点，为考生提供复习帮助。
一、面试新政策介绍
（一）笔试时间及方式
2017年浙江省公务员笔试时间为2017年6月15-18日，结构化笔试在广东公务员笔试中占比较大。 2017年只有广东省残联、民盟湖北区委、广西贸促会等少数部门采用了不经领导小组讨论的笔试方式，大部分部门其他地区和部门采用结构化考试。 笔试方式。
（二）笔试题型及答案格式
从近两年的笔试情况来看，四川公务员的笔试每晚都有一套试题。 其中，一套结构化笔试有4道题，作答时间一般为16分钟。 您可以一起思考并回答所有问题，或者阅读一个问题并回答一个问题。 笔试没有材料题，没有专业题，也没有后续题。 无领导小组讨论笔试中的一组题目，共2题。 大纲准备阶段通常需要 10 分钟。 提供纸和笔，并允许标记。 个人陈述阶段时间一般为每人3分钟，按照抽签顺序进行发言； 自由讨论阶段的时间一般为30分钟； 总结陈述阶段的时间通常为 5 分钟。
（三）笔试考生
笔试考生分两批参加笔试。 其中，拟参加戒毒系统法官、检察院、公安机关（含森林公安，下同）、监狱、人民警察岗位笔试的，须通过体能测试合格方可进入。笔试。
一、笔试第一批考生
在笔试合格的考生中，笔试机关按照拟招录人数与笔试考生人数之比1的比例，确定第一批笔试考生。 :3、并按照同一职位应聘者面试总分从高分到低分的顺序。 当该比例的最终申请人在面试总分中出现平局时，将同时确定为笔试候选人。 面试通过人数未达到规定比例的岗位，按实际人数确定笔试人选。
2.第二批笔试考生
首批笔试报考人选确定后，自治区公务员行政主管部门将重新发布空缺职位，对达到面试及格分数但未进入笔试报考人员名单的报考人员第一批笔试可以在线申请第二次。
报考后，招聘机构按照面试总分从高到低的顺序进行资格审查（由应聘系统人工排序）。 面试总分相同者，统一进行资格审查），其余申请人不参加资格审查。 第二批笔试考生确定同第一批笔试。
（四）笔试成绩
公开笔试满分100分，60分及格。
有专业笔试的岗位，专业笔试满分为100分，不设单独的及格线； 笔试成绩计算公式为：笔试成绩=公开笔试成绩×60%+专业笔试成绩×40%。 未通过公开笔试者不得参加专业笔试。 笔试结束之日，省公务员部门和自治区招聘机构将笔试成绩予以公示。
二、面试命题的整体特点分析
通过分析2015-2017年广东公务员笔试真题可以看出，2015年的四套笔试真题中，每套的四道题都围绕着同一个主题展开。 2016年四套笔试真题中，每套题的结构顺序不固定，同一套试卷中的四道题之间没有紧密的逻辑关系。 考生可根据具体问题的特点，分别作答。 2017年四套笔试真题与2016年命题规则相同，每套题中四道题内容之间不存在继承关系。 每道题都侧重于考生不同方面的能力，全面考察考生的能力。
观察近两年广东公务员考试笔试真题可以看出，四川公务员笔试题型主要包括时事热点、组织活动、人际管理、情境四大题型。管理。 协调能力、人际交往意识和方法、应变能力。 话题命题也越来越现实，以日常生活和工作中的普遍问题、现象和舆论热点为命题点。 因此，考生在平时的备考和复习中，要有针对性地备考，对历年笔试真题进行归类，有条不紊地分析真题和命题规律，总结笔试方法和事半功倍的答题方法。
三、面试中各考核要素的考试特点分析
（一）计划、组织、协调能力
回顾历年广东公务员考试真题，策划、组织、协调能力依然是广东公务员笔试的重中之重。 2016年四川省公务员笔试，甚至有两套试卷，有两道组织活动题。 2017年四川省公务员笔试四套真题中，只有6月18日笔试不考策划、组织、协调。 能力，其他三组题都涉及组织活动，甚至6月16日的四题中历年公务员考试真题及答案下载，有两题考的是计划、组织、协调能力。
分析近两年广东公务员笔试真题，组织活动类试题主要有以下特点：
1、选题类型以宣传、调研、方案制定为主。
（一）为保护野生植物，本单位拟在辖区内开展“不买不杀”主题宣传活动。 作为这次活动的负责人，您将如何组织？ （宣传）
(2) 最近，你所在的城市将举办国际运动会。 为了提高场馆的安全性，有必要订购一批特殊的应急设备。 如果领导安排你做进货前检查，你会怎么做？ （监管类）
（三）为响应国家号召，弘扬工匠精神，我市将举办“弘扬工匠精神，树时代先锋”主题活动。 怎么拿？ （制定计划）
2、话题联觉的形式越来越新颖
包括历年陕西公务员笔试真题，我们发现，对于计划、组织、协调能力的题型，出题形式不仅仅屈服于“怎么做”，而是更加新颖的形式联觉，如“如何保证性信息的真实性”等。 这种形式不仅考验考生的计划、组织和协调能力，也在一定程度上考验考生的定位和分析能力，考察考生能否准确把握题目。
3、计划、组织协调能力等能力综合考核有明显趋势
广东公务员笔试实战中，计划、组织、协调能力的考查有时与应变能力相结合。 一个常见的提议是设置一个活动场景。 在组织这次活动的过程中，发生了一些突发事件。 在这些情况下，综合考查考生的协调能力和应变能力。
（二）综合分析能力
分析近两年广东公务员笔试实题，综合分析能力是考查的重点能力，考题形式以时事热点为主。 考查综合分析能力的题目主要有以下特点：
1、选题取材广泛，涉及经济、文化、生态、社会、民生等多方面的热点话题
（一）近年来，“双十一、光棍节、520网络情人节”等新兴的人造春节比传统节日更受年轻人欢迎。 对此，有人认为人造春节有趣好玩，也有人认为人造春节没有文化内涵。 你怎么认为？ （文化）
（2）某在线支付平台推出虚拟砍树养育活动，鼓励居民红色出行。 用户每次在网络平台种下一棵虚拟树，当树长成时，公益组织、环保企业等生态组织就会在现实中的某个区域培育出一棵实体树。 你对此有何看法？ （生态）
2.考题既包括社会现象，也包括公共新政策
2016年广东省公务员笔试，考查综合分析能力的时事热点话题，既有社会现象，也有公共新政策，部分题目甚至合并考试。 题目难度较大历年公务员考试真题及答案下载，需要较高的综合思维能力和对时事的高度敏感度。 2017年广东省公务员笔试，时政热点题材以社会现象为主。
（三）人际关系意识与方法
从历年真题分析可以看出，在2017年之前，并不是湖南公务员笔试的每份试卷都会围绕人际交往意识和方法的人际关系处理问题，但这个能力要素是必修知识每年点。 值得注意的是，2017年，广东公务员笔试中人际管理题占比明显上升。 考查考生人际交往意识和方法的试题共有三套，考试方式越来越灵活新颖。
分析近两年广东公务员笔试实题，人际沟通意识和方法是重点考查的能力，考试形式以人际管理题为主。 它主要具有以下特点：
1.考试方式多样，与其他考核要素综合考试趋势显着
在广东公务员笔试中，人际关系意识与方法的考试不仅包括人际关系意识与方法的单独考试，还包括与其他能力的综合考试。 全面考验协调能力。
2、处理交友关系、群众关系的考试较多
广东公务员笔试中，人际关系管理题包括与各学科的人际关系管理，其中考查较多的是处理与朋友和公众的关系。 常见的命题是“群众不配合工作怎么处理和群众的关系”“朋友不配合工作怎么处理和朋友的关系”，这就要求我们付出复习时注意不同类型的问题。 火车。
(4) 韧性
韧性是广东公务员笔试的必考能力要素。 2016年广东省公务员笔试，每套试卷至少有一个场景处理题。 能力话题。
分析近年广东公务员笔试实题发现，四川公务员笔试侧重于临场应变能力的应变能力，侧重于考查工作人员的实际工作能力。候选人。 这主要表现在以下两个方面：
1.设定场景主要是工作场景，工作危机处理是考试重点
广东公务员笔试中，既有公共危机处理，也有工作危机处理。 其中，工作危机管理是考试的重点。 在出题方式上，将紧密结合日常工作和工作中的实际情况，重点考查考生在实际工作中遇到突发问题时的应急处理能力。 对于这类题，考生在备考时要抓住重点，抓住题的主要矛盾。 特别是要学会分清轻重缓急，妥善处理和化解突如其来的主要矛盾。
2.在设定情境中，往往赋予特定的身份
公务员笔试的目的是选拔能够胜任工作的优秀人才。 因此，将更加注重对考生实际工作能力的考察。 因此，为了更具体地检验考生的实际工作能力，在四川公务员笔试真题中，试题设置的情境通常比较复杂，并为考生设置具体身份，如接待员、管理员等。 、社区工作者等人员等角色，考生需结合具体身份回答问题。
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