历年国家公务员考试真题|2021宁夏公务员面试备考干货：历年面试考情简析

复习河南公务员笔试，考生首先要及时准确了解河南公务员笔试相关新政策信息，掌握考试动态，确保笔试计划有针对性，从而提高审稿效率。 下面历年国家公务员考试真题，华图教育就带大家简单了解一下河南公务员笔试。

1.结构化笔试

（一）笔试命题整体特点分析

一、重点检测要素相对稳定

综合分析近四年陕西公务员笔试试卷可知，笔试侧重于考生的综合分析能力、计划组织协调能力、语言理解和表达能力，其他考核考核相对较少元素。 考查上述三项能力的试题在河南公务员笔试试卷中占有相当大的比重。 具体到题型，主要包括时事热点、观点题、组织活动题、语言表达题。

在此，需要提醒考生的是，近年来，陕西公务员笔试试卷逐渐趋于综合化，即以单题考查考生的各项能力和素质。

2.题型稳中有变，强调创新

河南公务员笔试近五年来，在笔试题型稳定的基础上，进行了一些创新。 一方面，减少了题型，通过更多样化的题型对考生进行多方面的考查。 例如，2019年河南省公务员笔试在原有题型基础上，减少动画题和微料题； 一方面，联觉的方式发生了变化。 比如2020年10月16日陕西公务员笔试第二题就是组织活动。 形式彰显创新。

（二）笔试各评价要素的考试特点分析

1、综合分析能力

青海省公务员笔试重视对考生综合分析能力的考察。 在近几年的笔试中，几乎每套试卷都会出一道题来考查考生的综合分析能力。

在近几年的陕西公务员笔试中，考查考生综合分析能力的题型多种多样，涉及时事热点、哲学思辨、观点题、漫画题等。 2019年及之前的笔试，试题以哲学思辨题和意见题为主，题型相对稳定。 但是2020年的笔试，哲学思辨的题没有了，观点题的题量急剧下降，取而代之的是时事热点题。

下面，我们为考生介绍各题型的命题特点。

（一）时事热点

在河南的公务员笔试中，时事、热点问题所占的比重较大。 从题型来看，涉及社会现象、政策理解、人格素质等，以社会现象为主要议题。 其中，理解新政的题型首次出现在2020年陕西省公务员笔试中，题干选择的新政具有很强的时效性。

例如：

某农科院拟派青年班主任下乡，宣传农业生产技术知识，引导农民科学繁育，促进当地产业发展和脱贫攻坚。 为让更多的班主任走下去、留下来、做好事，真正在“三农”一线努力成长，农科院印发了系列教师职称评定办法。 “推广院士”相对降低对论文的要求，而不是注重技术推广的成果。 对此，谈谈你的理解。

例如：

疫情发生后，为促进城市经济发展，多地通过领取消费券、推行地摊经济、实行25休息日制度等方式拉动消费、拉动经济增长。 你怎么看待这件事？

例如：

纪录片《大国工匠》介绍了一位年复一年孜孜不倦挖纸的制革匠。 最后，他做的宣纸偏差不超过1g，合格率100%。 他做的纸变成了很多油画。 硕士指定论文。 请告诉我们这件事给了你什么启示。

第一个问题是关于对新政的理解。 题干信息的长度对考生快速获取有效信息的能力提出了更高的要求。 题干中的核心话题是农科院颁布的“晋升院士”系列职称评价办法。 作答时，考生应结合题干中的有效信息，了解新政策出台的目的、政策的具体内容或原则，在此基础上分析新政策是否可行，是否具有积极意义，以及是否实现了困境，在厘清自己观点的基础上进行分析论证。

第二个话题是时事热点问题。 题目与2020年新冠脑炎疫情的背景命题相关，突出了命题素材的时效性。 考生在回答这个问题时要注意。 虽然题干中提到了多项新政策，但从整个题干来看，候选人谈想法的最终目的并不是具体的新政策，而是疫情。 如何更好地推动大背景下的经济复苏。 从这方面提出自己的对策和建议，更能体现考生的综合分析能力。

第三个问题是关于人品。 题目以皮匠坚持练习纸钓技艺的性格品质为出发点，要求考生谈一谈自己的灵感。 考生在回答这个问题时，不仅需要能够准确提炼出制革师的精神品质，还需要结合自己的工作实际，谈谈自己是如何将这些精神贯彻到工作中的，这也是对考生的综合分析综合考察求职能力和动机与拟聘职位的匹配度。

（二）关于哲学思辨的问题

河南公务员笔试中，哲学思辨类考试较少，联觉方式较为常规。 题目通常选取名人事例作为命题材料，以检验考生的综合分析能力。

例如：

鲁迅早年选择学医。 他希望通过救死扶伤，提高中国人民的身体素质，改变中国落后被骂的局面。 后来，他发现根本问题是中国人思维的僵化，于是毅然决定弃医从文。 请结合社会现实谈谈您的看法。

这个例子的标题是一个哲学问题。 主题材料是名人的经典和熟悉的例子。 以鲁迅弃医从文的故事为题材。 要求考生结合社会实际谈谈自己的想法，这在一定程度上降低了作答难度。 这道题需要考生结合社会实际。 因此，考生在作答时，不仅要按照哲理故事的作答思路对故事进行全方位的分析，还要对近期的社会热点有一定的了解，才能更好地结合实际。

（三）意见题

在河南的公务员笔试中，意见题占比较大。 从命题材料来看，以时事观点题居多，题目以全省时事热点为命题材料居多； 从观点数量来看，多为双点题，题干中通常包含两对相同的对风波或话题的不同观点，观点多为矛盾。 考生需要谈谈他们的想法。

例如：

去年，第十三届省青联委员入围名单显示，部分“网红”入选省青联委员。 有人认为“网红”的评选不合理； . 你怎么看待这件事？

例如：

某高校物理系研究生梦想学医，硕士毕业后再次参加中考，收到中专院校西医大专录取通知书药品。 有些人认为这些做法太任性了； 也有人认为这是在坚持梦想，值得我们去赞美和学习。 你怎么看待这件事？

以上两道例题都是意见题，都是时事双重意见题。

第一题以社会热点话题风波为命题出发点，联系社会现实。 2020年8月，第十三届省青联委员会即将组成。 在1375名年轻人中，年轻人耳熟能详的天猫网红主播薇娅和网红美食短视频李子柒上榜，引发网友热议。 考生在回答本题时，既要客观看待“网红连任省青联委员”这一现象，也要客观看待题干中截然不同的两种观点。 完全有道理。

第二题同样选择了一个社会热点事件作为命题的切入点，但与第一题不同的是，这个热点事件的时效性不是很强，是2019年8月左右的新闻热点。这就需要考生继续平时复习时注意社会热点新闻。 据悉，该题也在一定程度上考察了应聘者的求职动机与意向职位的匹配程度，从应聘者对毕业生选择的想法中间接了解应聘者的价值观、职业观、人生观等。学生。

(4)动画题

河南公务员笔试中，动画题只出现在2019年的笔试中，而且考试频率较低。 这里仅举考生试卷示例，下文不再详述。

2、计划、组织、协调能力

青海公务员笔试非常注重考生的计划、组织、协调能力。 几乎每套试卷都会出题，考查考生的计划、组织、协调能力，一般出现在第二题。 考查考生组织协调计划能力的题目主要是组织活动，具体涉及的活动类型包括统筹策划、策划活动、宣传、调研等。

河南公务员笔试，2018年重点考统筹类，2019年考考统筹类和活动策划类。 2020年陕西公务员笔试，不再集中于某一类重点活动，而是呈现多元化。 这表明考试趋势不断变化，趋于创新。 考生在复习时要了解各类活动，在组织活动中灵活把握各种活动和组织思路。

2019年及之前的内蒙古公务员笔试中，统筹安排题占比最大，策划活动题的联动形式通常为“请设计三种活动方式/制定两种活动主题，并讲其中一种他们 ”。 而2020年的笔试，没有统筹安排的题，又回到了组织活动的常规题，题的通感方式显得灵活。 以10月16日至18日的三套试卷为例。 虽然每组试卷的第二题都是关于组织活动的，但是题干的格式和联觉的方法都不一样，都是常规的。 组织问题。

例如：

为弘扬家风优良，促进社会建设，我单位拟推介家风优良家庭评比活动。 领导把这件事交给你了。 您认为活动的重点是什么？

例如：

现在你是县政府工作人员，市里组织了新政策宣讲团，去外县举办复工复产宣传活动。 如何做好对接工作？

例如：

为提高团干部素养，某单位组织开展了以“绿水青山就是金山银山”为主题的宣传活动。 请尽可能多地制定活动方式，并根据一种方式谈谈你的活动计划。

例如：

您是一名上班族，现在是星期五早上 8:00。 如果你需要做以下事情，你会怎么安排？

(1) 周一早上，白天要陪领导监督回去。

(2) 周一上午，我将去外地参加法律知识培训。

(3) 周一上午有办公室培训。

(4)周一凌晨四点，收集下级单位材料，周日下午汇总上报上级部门。

(5)女儿周末生娃，老婆明早上火车。

第一题和第三题在题名系统和联觉形式上既有相似之处，也有很大的不同。 相似性表现在以下两点：第一，两道题的题干都点明了活动的目的，为考生开展具体活动打下了良好的基础； 相应地，其中，第三个问题明确指出了主题和活动类型为“以‘绿水青山就是金山银山’为主题的宣传活动”。 “活动”提醒考生，活动主题在一定程度上与“家风”有很大关系。 区别在于以下两点：第一，活动类型不同，第一个问题是策划活动，第三个问题是宣传； 重点是什么”，重点考查考生掌握活动细节的能力。第三题是宏观联觉，让考生提出多项活动，讨论其中一项，重点考查考生的能力。掌握整体活动流程。

第二个问题是接待类。 问题源于复工复产的社会背景。 任务设定为“与布道团连线”。 考生在复习时要注意新题型。

第四个问题是关于统筹安排的问题。 题干列出了一些需要处理的事情，既有公事，也有绯闻。 通过设计时间冲突和风暴冲突，考查考生的计划、组织和协调能力。

3. 言语理解和表达能力

通过分析近年来陕西公务员笔试试卷可以发现，在2019年及之前的笔试中，特别注重对考生演讲理解能力和表达能力的考查。 话题。 2020年陕西省公务员笔试中，虽然没有直接考查考生言语理解和表达能力的题目，但对考生言语理解和表达能力的考察贯穿于笔试之中。 考生在复习的时候还是要注意多多练习，提高这方面的能力。

青海公务员笔试口语表达题主要呈现以下两个特点：一是从题型来看，多为安慰劝导类题型，通感类题型较为常规，通常为“你如何安慰他/开导他”，需要现场模拟； 二是现场模拟的对象多为同学，由于涉及说服和启蒙对象，考查考生言语理解能力和表达能力的问题也会考查考生的人际交往意识和方法。

例如：

小张业务能力强，工作业绩突出，但领导这次给了小王外出培训的机会，却把小王的工作交给了小张，让小张很郁闷。 如果你是小张的同学，你会怎么安慰他？ 请现场模拟。

例如：

小张工作积极，追求完美，经常加班，但朋友都觉得他是在作秀，小张很痛苦。 作为他的同事，你怎么安慰他？ 请现场模拟。

例如：

小李毕业于法律专业。 他在单位工作了三年，对物资业务还是不熟悉。 最近，他以专业不合适为由去找领导换了职位。 他遭到领导的拒绝和批评。 小李很是失望。 作为他的挚友，你如何开导他？ 请现场模拟。

从以上样题中我们可以发现，内蒙古公务员笔试在考查考生的言语理解和表达能力时，往往会设置特定的工作环境来考查考生的交际能力。

第一个问题涉及到很多人际关系的主体，包括小张、小王、领导、“你”。 小张的特点是业务能力强，工作业绩突出。 考生可以抓住这个特点，在安慰小张的时候表扬他。 同时，还要帮助小张客观分析领导给小王培训机会的原因，以情动人，以理服人，从而有效地安抚小张。

第二题和第一题很像，也是让考生说服和安慰同学。 题干中小张的特点是工作积极，追求完美，经常加班。 场景是小张被同学批评，觉得自己在作秀。 考生作答时的思考角度可参考第一题。

第三个问题，请考生安慰一下在工作中遇到困难，跳槽失败的朋友。 本题与前两题不同的是，在考察应聘者的言语理解和表达能力、人际交往意识和方法的同时，还考察了应聘者的求职动机和拟聘职位的匹配程度。 通过应聘者对同学的劝说，考官间接了解应聘者面对出题情况时的心态，从而判断应聘者是否适合拟聘职位。

4.人际交往意识与方法

通过分析近年来陕西公务员笔试试卷可以发现，2020年直接考察考生人际交往意识和方法的题型比重较2019年及之前大幅上升。 2020年的六套试卷中，每套都有一道题，考查考生的相处意识和相处方式。 从话题涉及的人际主体来看，以朋友和领导居多，其他人际主体涉及较少。 从考察的人际原则来看，主要涉及主动性、原则性和变通性。

例如：

你单位组织公文写作比赛。 小王得了第一名，你得了第二名。 而且你发现小王写的官方文档和网上的一篇文章很像。 如果小王确定是抄袭，那么他将被取消参赛资格。 你对这件事怎么办？

例如：

小王所在单位调来了新领导，领导在日常工作中对他冷酷无情，他对自己的工作不是很满意。 如果你是小王，你会怎么做？

以上两道样题为人际处理题。

第一题主要考察考生与朋友之间的人际关系。 考查考生在坚持原则、采取适当形式的前提下，应对同学小王可能抄袭公文的能力。

第二个问题主要考察候选人与领导的人际关系。 题目给候选人设定的场景是新领导对“你”比较冷淡，对“你”的工作不满意。 这为候选人回答问题设置了陷阱。 考生在回答这道题时，一定要弄清楚题干中所谓的“冷漠”、“不满意”是不是客观情况，要从自己的角度来考虑问题。

5. 韧性

在河南省公务员笔试中，考查考生应变能力的试题主要有两类。 一种是应对日常工作中的困难，出题场景一般比较简单，比较常规。 另一个是处理压力和冲突。 问题场景设置一般比较复杂，给出了包括多重压力冲突在内的具体工作场景。 要求考生应对工作中遇到的突发问题，考验应变能力。

例如：

受疫情影响，不少农民工返乡后被关在家里，无法继续外出务工。 存在脱贫和返贫风险。 如果你在帮助一个党员，领导让你解决，你怎么办？

例如：

一场文艺演出开始前两个小时，突然出现以下问题：

（一）发现某领导讲话有误的；

（二）会议席位已签约安排，但部分领导暂时不能到场；

（3）现场扩音设备有问题；

（四）在场艺术家不省人事的；

(5) 场外交通拥堵、交通混乱，需要您自行处理。

如果你是这次活动的负责人，你会怎么做？

第一个问题是处理日常工作中的困难。 考虑到2020年受新冠脑炎疫情影响，经济发展放缓，存在脱贫、返贫风险的社会形势，候选人被赋予“脱贫攻坚党员”身份，要求：解决题干中的问题对考生的应变能力、服务意识和方法、实际工作能力提出了很高的要求。

第二题不仅考察考生应对突发风暴的能力，还考察考生的计划、组织和协调能力。 这是一个典型的关于处理压力和冲突的问题。 考生在遇到此类突发事件时，需要在限定时间内，按照优先处理的原则，合理安排此类事件：将事件分为优先处理和延迟处理，以及可以协调处理的事项，依次处理。 . 考生在复习的时候需要锻炼自己的思维方式，对待事情尽量全面，遇到考验应变能力的问题时要保持稳定的心态。

6、求职动机与拟聘职位的匹配度

在近几年的陕西公务员笔试中，几乎没有直接考查考生求职动机与意向职位匹配度的题目。 大部分考这个能力的题都是和考综合分析能力、人际意识和方法的题结合起来的。 不过，在2020年的笔试中，出现了新的变化——出现了直接考察应聘者求职动机与拟聘职位匹配度的题目。

例如：

如果这次笔试顺利通过，你将被分配到街道办事处工作，你将如何安排工作？

本例题为职业匹配题，考察应聘者的职业规划。 通过应聘者的回答，考官可以间接了解应聘者的价值观、职业前景，以及是否与拟聘职位相匹配。

2. 无领导小组讨论笔试

在河南的公务员笔试中，只有部分岗位会采用不经领导小组讨论的笔试方式，多为区直属岗位。 无领导小组讨论的笔试主要表现出以下两个特点：第一，背景材料通常比较长，有1到2个问题； 第二，所涉及的题型多为选择性和排序。

例如：

材料一：

A市抢劫案频发，发生率比上一年下降了几个百分点。 为采取应对措施，政府邀请居民帮忙围捕活捉小偷，共悬赏500万元，每人悬赏5000元至5万元不等。

材料二：

对此，相关负责人表示，月底是各地诈骗案件多发的时期。 警方出台此举是为了动员更多力量维护治安，是一个可行的举措。 基层大队民警介绍，入室盗窃案件大多发生在夜间，要么一直没有被发现，要么被发现后无法抓获。 检出率非常低。 如果能动员更多居民参与，反响热烈，一定能震慑不法分子。 也有人认为，诈骗案件如此之多，以有限的公安力量很难维持社会秩序。 与犯罪分子作斗争是每个公民的职责。 虽然没有奖金，但他必须在别人有难的时候挺身而出。

材料三：

一些居民反对。 居民王先生觉得，有些事情不是钱就能解决的。 虽然人的生命是最重要的，但未经训练的公民与罪犯作斗争是有风险的。 警方将这些风险转嫁给居民是不负责任的。 还有人想：你们都来抓小偷了，还需要特警干什么？ 随着社会的发展，社会分工越来越细。 警察的职责是维护老百姓的安全，因为他们受过专业训练，拿的是纳税人的钱。 动员老百姓维护社会秩序，应该是制度不完善、社会动荡时期的地方实践。 也有市民认为，敢于伸张正义是件好事。 如果与金钱挂钩，就失去了勇敢的意义。 用这笔钱来破大案。

【问题】

1、对于政府的这些措施，你是支持还是反对？ 请说出你的个人看法，并给出3个理由。 每场演讲时间为3分钟。

2、自由讨论30分钟历年国家公务员考试真题，统一观点，给出3个理由，按重要程度排序。

本套非领导小组讨论笔试分为两题。 第一题是选择题，类似于结构化笔试中的意见题。 通过阅读材料我们可以发现，这道题要求考生陈述自己对警方出台的奖励新政的看法。 无论考生在个人报告阶段选择支持还是反对，都必须说明理由，考验考生的综合分析能力。 第二题是排序题。 In the process of free discussion, candidates should not only pay attention to the logical integrity of their speech, but also maintain a calm attitude to make their speech effective.​​​​