干部教育培训的重点是

干部教育培训是指组织者对干部进行的专业性的教育培训，它的目的是使干部具备更强的素质和能力，以更好地实现组织的管理目标。那么，干部教育培训的重点是什么呢？

一、培养干部的专业素质

干部教育培训的重点是培养干部的专业素质，包括专业知识、专业技能、专业态度和专业能力等。专业知识指的是干部要掌握有关管理、法律、经济、政治、文化等方面的知识，以及组织管理、经济运作、政治宣传、文化活动等方面的知识。专业技能包括干部需要掌握的技术、管理、法律、经济、政治、文化等方面的技能。专业态度指的是干部要有正确的职业道德和职业操守，要有良好的职业精神，要坚持正确的原则和方针，要坚持正确的工作态度。专业能力指的是干部要具备良好的组织协调、管理决策、组织指挥、组织激励等能力。

二、增强干部的责任意识

干部教育培训的重点是增强干部的责任意识，使干部具有责任心，认真负责地履行职责，为组织的发展和建设贡献力量。要培养干部要有正确的政治观念，要有正确的社会观念，要有正确的职业观念，要有正确的组织观念，要有正确的管理观念，要有正确的经济观念，要有正确的文化观念，要有正确的民族观念，要有正确的国际观念，要有正确的环境观念，要有正确的道德观念，要有正确的价值观念，要有正确的宗教观念，要有正确的法律观念，要有正确的文明观念，要有正确的文化观念，要有正确的艺术观念，要有正确的科学观念，要有正确的社会责任意识，要有正确的经济责任意识，要有正确的社会责任意识，要有正确的环境责任意识，要有正确的道德责任意识，要有正确的公民责任意识，要有正确的文化责任意识，要有正确的文明责任意识，要有正确的宗教责任意识，要有正确的法律责任意识。

三、强化干部的综合素质

干部教育培训的重点是强化干部的综合素质，包括智力、情感、社会技能、道德素养等。要培养干部的智力，使其具有良好的分析、推理、判断、决策、控制等能力；要培养干部的情感，使其具有良好的自我控制、自我管理、自我激励、自我调节等能力；要培养干部的社会技能，使其具有良好的沟通、协调、组织、激励、调节等能力；要培养干部的道德素养，使其具有良好的职业道德、职业操守、职业精神等。