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在人们越来越偏向于综合能力的今天,广东省公务员面试考试越来越侧重于专业能力的考察。 公安、法制监察、监狱戒毒、地税、乡镇等岗位从部门工作实际出发,结合部门特点和岗位职责。 方位考查应聘者的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特征、应激反应等是否与部门职位精准匹配,为国家选拔业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才建造。 那么如何才能更好的备战,顺利通过面试关卡呢? 别着急,往下看!
鉴证系统面试资料一览
广东省公务员考试和法检制度主要是指广东省各级人民法院和人民检察院。 报考法检制度的考生,通过资格审查后,还必须参加体能测试。 体质测试由公务员主管部门会同招聘机构组织实施。 通过资格审查和体能测试广东省公务员考试历年真题,排名在面试名额之外的,将作为面试替补。 体能测试不设补考,未通过者不得参加面试。
1 基本要求
2题型分布
广东省各法检系统公务员面试几乎不涉及专业知识,历年面试均采用结构化面试形式。 一般有4道题,一般以听答题的形式进行,即考官读一道题,考生思考,然后回答,考官回答完再读第二道题,循环一直持续到面试结束。 面试时间一般为20分钟,阅读和思考时间都算在总时间里,但考场不规定每道题的作答时间。
2014年面试真题解析
2015年面试真题解析
2016年面试真题解析
2014-2016年广东省考题型分类
结合以上表格,我们可以得出以下结论:主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和解决实际问题的能力。
3个情报提示
从以往的真题来看,考的综合分析能力和组织协调能力占到了法检系统面试的半壁江山。 在一组面试题中,难免会有一道题(有时甚至两道)考查应聘者的综合分析能力,一道题考查应聘者的组织协调能力。 综合分析题一般侧重于分析社会现象,很少出现观点。 (比如:你做律师的朋友,几年内可以买车买房,反之,如果你是公务员,可能几年都买不起广东省公务员考试历年真题,请大家谈谈看法。 )
组织协调能力的考察一般以组织某项具体活动为基础,如宣传活动或调查等。 (例:你负责“正义从我做起”的教育宣传活动,你是如何做准备工作的?)
需要注意的是,在法检制面试中,在考查考生解决实际问题的题目中,往年有一类要求考生现场模拟,这对考生的实战能力提出了更高的要求。场地适应性。 (例如:某村民目睹了村长的儿子被盗,但后来拒绝出庭作证。如果你现在是检察机关的工作人员,你会如何说服他出庭?请模拟一下现场。),虽然这几年几乎没有再露面,但也不要掉以轻心,做好心理准备。
二助理面试脱颖而出需岗位保障
为避免学员的竞争对手出现在同一培训机构,学员在面试过程中要“有针对性”,以个性化思维答题,超越竞争对手! 多年来,华图教育开设了业内唯一的1:1就业保障班。 无论协议班还是非协议班,都坚持岗位保障1:1平等招生,旨在防止“撞车”,充分保障考生面试通过率。 从命题规则和考察要求出发,结合考生实际需求,“上岸”一次!
虽然法检系统面试中对专业知识的考查有所弱化,但为了以防万一,华图教育还是建议大家在面试前熟悉相应的专业知识。 最后祝大家顺利通过面试,顺利上岸。
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