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1、聘用教师实行人事代理制度，与学校签订劳动合同，并按国家有关规定办理五险一金。
2、学校实行强调多劳多得、干得好就得好奖的薪酬制度，实行绩效奖励制度。聘任教师的工资高于珠海市在职教师的相应工资。
3、根据珠海市相关职称政策，学生享有与其他学校同等的被评为优秀的权利。
4、享受学校教师培训计划，包括参加北京师范大学基础教育部组织的培训、珠海市教育局、珠海市斗门区教育局主办的培训、学校专项项目培训等。
5、加入公司后，文件移交并落户珠海。
6、学校可提供教师宿舍、食堂。
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