2024年重庆市开州区教育事业单位面向2024届高校毕业生招聘工作人员公告

为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定公开现将2024年应届大学毕业生招聘教育机构工作人员一批。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式。

二、招聘岗位及名额本次面向2024年应届大学毕业生公开招聘教育机构工作人员30名，具体招聘单位及岗位条件见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位的必要条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员存在党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。

现役军人、应届非应届大学毕业生、机关事业单位人员试用期内（含新提拔领导干部试用期）以及招聘（聘用）公告或公告中规定的尚未期满的人员本市机关事业单位聘用合同具有最低服务年限的工作人员，以及尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘（聘用）并已考察完毕的人员按照程序，我市公共经费将对其进行培训并引导至乡镇教育（医疗卫生）机构就业。本公告发布之日前未完成约定最短服务期限或未按照规定程序终止培训、就业协议的师范（医学）生不得申请。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员，不得申请。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止日期为2024年4月10日。例如，“35岁以下”是指1988年4月11日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应根据最高学历（学位）和相应专业提出申请。其中，国内高校2024年应届毕业生尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、每学期成绩单等申请证明材料，并须于2024年7月31日前取得相应的毕业（学位）证书；境外高校2024届毕业生如尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书，可提供录取证明、所学专业、课程（含每学期成绩单）及相应的正式翻译材料等证明材料，并须于2024年7月31日前经教育部中国留学服务中心认证。未按时取得相关学位证书的，取消其就业资格。

专业资格审核参照附件中参考目录，以毕业证书上注明的专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书）为准。考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。所修科目、专业与岗位要求相近的，负责资格审查的单位可以根据候选人所修课程、专业培训目的等进行资格审查。

（四）专业方向。

《岗位一览表》（附件1）如“专业”有方向要求，需在网上报名和现场资格审核时提供毕业院校根据所学专业出具的相应方向证明和毕业成绩单（成绩单须提供）具有相应方向的学科记录）及其他相关证明材料进行鉴定，如“教育学（数学）”，考生专业应为“数学”方向，且考生应持有“教育学”专业（根据毕业证书标题））文凭考生须提供毕业机构证明其所学专业属于“数学方向”的证明，以及毕业成绩单等相关证明材料。如果毕业证书明确反映专业方向，则无需提供相应证明。

（五）特别说明。

本公告所要求的条件中，“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包含当前级别（数）。比如你35岁以下，就全部包括35岁；如果您的专业技能等级达到12级或以上，则包含专业技能。技能等级12，依此类推。

国家奖学金不包括国家励志奖学金。除另有明确说明外，本公告招聘岗位表中“其他条件”中的要求是指应聘者毕业阶段应具备的条件。

本公告所要求的大学排名均获得QS世界大学排名、泰晤士报高等教育世界大学排名（THE）、随机世界大学排名（ARWU）和U.S. News世界大学排名认可。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告要求具备各类专业（执业）资格，以证书原件或者发证机关提供的证明材料为准。除明确注明的学位证书和教师资格证书外，其他奖学金、优秀毕业生、省级及以上国家部委组织的教师培训技能竞赛或竞赛获奖所需的相关材料、教师培训专业、普通话等均须提供现场资格审查时提供。 2024年应届大学毕业生须于2024年7月31日前提供该职位所需的学历学位证书和教师资格证书，否则将取消其就业资格。

本公告所称2024届高校毕业生是指参加国家统一招生的普通高等学校2024届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院） 2024年7月1日至7月31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的2023年8月留学回国人员。

特别提醒：本次招聘各环节时间、地点安排如有相应调整，将通过重庆市开州区人民政府网站（网址：http://www.cqkz）“事业单位公开招聘”栏目进行公告.gov.cn/）。请考生及时关注。

四、报名（1）网上报名。

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名和参加考试。

应聘者应仔细阅读本《公告》所要求的“应聘条件”，以及《岗位一览表》中各职位的应聘要求和条件（附件1）。根据个人情况，只能选择符合自身条件的岗位进行报名。报名和考试（考核）时使用的身份证必须一致。

考生应于2024年4月11日9:00至2024年4月15日12:00登录网站（http://219.152.63.192:13523/exam-system-examinee/kzjy），进入报名系统、注册、提交报名。

应聘者应仔细核对招聘岗位要求，如实、真实、准确填写应聘信息，按照网页提示上传电子材料（含照片），记录关键报名信息。本次网上报名实行诚信报名制度。招聘人员仅审核应聘者上传的电子照片是否符合应聘要求。如果照片通过，则视为注册通过。其他网上信息将不予初审。负责资格审查的部门将在后续现场资格审查过程中进行审查。审核不通过的，将被取消进入下一环节的资格。电子照片审核未通过的，须于2024年4月15日18:00前登录网上报名系统修改并重新提交。考生应谨慎选择所申请的单位和职位。照片审核通过的考生不得更改报考单位和岗位，必须在规定时间内到指定地点参加现场资格审核。只有通过考试后，才能进入后续步骤。考生提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效。伪造、冒用相关文件、材料骗取考试资格，或者恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，将被取消考试和录用资格。相关规定将严肃处理。

(2)网上支付。

网上报名成功后，考生须于2024年4月16日之前通过12:00进行网上缴费（按财政、物价部门核定的标准收费，50元/人/科目）。未达到笔试录取比例或取消招聘岗位的，无法参加招聘考试的考生，其笔试费用将予以退还。

（3）打印准考证。

考生请于2024年4月18日（9:00）至2024年4月20日登录报名网站（http://219.152.63.192:13523/exam-system-examinee/kzjy）打印准考证（使用A4纸，确保字迹和照片无误）考试当天，持准考证和身份证原件准时到准考证上指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。

(4)如果没有达到测试开孔率怎么办。

实际报考人数与拟招聘岗位数的比例必须达到3：1。如果无法达到开考比例，最低比例将降至2:1。若达不到2：1，则相应减少招聘名额或取消招聘岗位。其中，如有急需岗位，经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可进一步降低考试名额比例。

（五）考试结果的公布。

各岗位合格报考人数、减少或取消岗位名额、是否进行笔试、笔试时间、地点等信息在《事业单位公开招聘公告》中公告。注册完成后在重庆市开州区人民政府网站栏目中。请考生及时关注。

五、考试考核本次公开招聘，若同一职位合格应聘人数与该职位应聘人数之比达到8:1，则对该职位应聘人员进行笔试；未达到8:1的，不进行笔试，直接进入现场资格审查。应参加笔试而未参加笔试的，不得进入后续阶段。

(一)笔试。

笔试为公共科目笔试。测试对象为《职业能力倾向测验（D类)》。考试时间为90分钟，分数为150分。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。各岗位具体考试科目详见附件。 1.

1、笔试初步安排在2024年4月20日（星期六）。笔试具体时间、地点见《准考证》。

2、对于需要笔试的招聘岗位，笔试后进入下一步的规则为：

（一）缺席笔试或成绩为零分的，不得进入下一阶段。

（二）需要笔试的岗位，根据笔试成绩按照招聘岗位名额3:1个比例，从高分到低分的顺序确定下一阶段报考人选。如果最后进入下一阶段的人得分相同，则并行进入。

（3）若进入下一环节的人数未达到预定比例，则最低竞争比例可为2:1；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试空缺比例。

笔试成绩、现场资格审查人员名单等事项将在重庆市开州区人民政府网站“事业单位公开招聘”栏目予以公告。请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

进入资格现场审查人员，应按本公告规定的时间和地点，携带身份证、学历证书、学位证书、职称、专业（执业）资格及岗位要求的其他材料原件及复印件，招聘人员现场确认应聘者提供。申请材料与申请资格相符。现场资质审核所需材料详见附件2。本次现场资格审查必须本人到场，不接受委托。未参加现场资格审查的候选人，视为自动放弃资格。

现场资格审查时间、地点：

时间：原定2024年4月25日，9:30-16:00。

地点：重庆师范大学（大学城）校友会堂就业指导中心四楼。

联系方式：熊老师，023-52222591。

现场资格考试时间、地点如有调整，将在重庆市开州区人民政府网站“事业单位公开招聘”栏目公告。请考生及时关注。

资格审查通过者，参加面试；资格审查不合格或被确认自动放弃面试的，取消面试资格，空缺职位根据应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。候补考生笔试总成绩相同的，并行进入面试。

填报后竞争比例仍未达到预定比例的，招聘名额将相应减少；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试空缺比例。

(3)面试。

面试包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲形式，时长10分钟，满分100分（四舍五入到小数点后两位）。主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘者。思维能力、表达能力等综合素质，时间10分钟，分数100分（四舍五入到小数点后两位）。各岗位具体面试内容见附件1。

面试时间初步定于2024年4月27日举行，具体时间、地点在重庆市开州区人民政府网站“事业单位公开招聘”栏目公布。请考生及时关注。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。应聘者未能在规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续阶段。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试当天，如部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1的，经招聘单位同意，可根据应聘者的情况适当放宽招聘比例。考试成绩和其他条件。

对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。

（四）考试总成绩的计算规则。

1、组织笔试的岗位：

考试总成绩=《职业能力倾向测验》分2350%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。

2、不组织笔试的岗位：

考试总成绩=专业面试成绩50%+综合面试成绩50%。

考试总成绩采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。

考试总成绩及签订聘用协议人员名单将在重庆市开州区人民政府网站“事业单位公开招聘”栏目予以公布。

（五）签订就业协议

根据考试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位名额等额确定签订聘用协议的人员。若最后总成绩并列的，优先考虑退役军人（退出国家综合消防救援队的消防救援人员）候选人作为签约候选人。其他候选人将根据其专业面试成绩和符合岗位资格的专业面试成绩进行选择。根据面试综合成绩、笔试成绩、学历等情况确定签订聘用协议的人选。若仍相同，则进行追加结构化面试，并优先考虑追加考试成绩较高的候选人。

签订聘用协议的认定人员须与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）。违约情况及违约责任在《就业协议书》中有明确规定。

《就业协议书》由考生自行准备。考生必须提前做好准备。因个人原因未在《就业协议》上签字的考生将被视为自动放弃。由于应聘者本人自愿放弃签约资格，如有空缺，可按照应聘该职位的应聘者总成绩降序递补。是否填报及填报名额由开州区人力资源和社会保障局、开州区教育委员会确定。

体检总成绩及签约人员名单将于面试后3个工作日内在重庆开州区人民政府网站“公开招聘”栏目公布，体检前体检人员名单予以公布。

六、体检和考察体检由开州区人力资源和社会保障局会同开州区教委按规定组织实施。体检在区（县）级以上指定有资质的医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经区级事业单位人事综合管理部门批准，在指定医院进行一次性复试。体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

对体检合格者，开州区教委和招录单位将对拟聘人员进行全面考察，包括政治思想素质、道德品质、能力、遵守法律法规、日常学习和工作情况等。以及是否需要撤回。检查结束后，应当根据事实作出检查结论。检查人员名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

体检、考察不合格或者体检、考察期间被确认自动放弃资格的，可按规定补缺。可填补的空缺是否填补及填补频次由开州区人力资源和社会保障局会同开州区教委确定。需要替换的，按照签订聘用协议人员确定规则确定替换人选，替换人选面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公布后，如因各种原因另有空缺，则不再填补。

七、公示考试、体检、考察等相关事项在重庆市开州区人民政府网站“事业单位公开招聘”栏目公布。请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格等应当公示的事项。应聘者未能在本公告规定期限内取得应聘岗位所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。

八、聘用及待遇对已公示且无异议或者异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，招聘单位应当提交拟聘人员意见。经主管部门审核后，按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门审批备案。用人单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核不合格的，依法终止劳动合同。

在聘用期间，发现因用人人员或者招聘工作人员隐瞒有关情况，导致人员条件不符合用人单位要求而依法解除劳动合同的，公开招聘职位。

本次招聘的所有人员须在招聘单位服务满5年（含公费师范生服务满6年）方可交流转岗。您在服务期间提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

九、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关人员和单位责任。

公开招聘过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，未核实的，暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他（一）招聘期间，应聘者必须保持报名时提供的通讯方式全天候畅通。因应聘原因未收到相关信息，或因沟通不畅未收到相关考试信息，影响招聘的，责任由应聘者自行承担。

（二）本次招聘相关事宜将在重庆市开州区人民政府网站上公告、发布。请考生及时关注。

（三）本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。

（四）咨询热线：区人力资源和社会保障局，023-52218661；区教委，023-52222591。

（五）本公告由开州区人力资源和社会保障局、开州区教育委员会负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。