为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘一群来自教育机构、为应届大学毕业生服务的工作人员。现将有关事项公告如下：
一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式。
二、招聘单位及人数本次面向应届大学毕业生公开招聘教育机构工作人员30名。具体招聘单位及岗位见附件1。
三、报考条件（一）基本情况。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；
3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；
4、具备国家规定的担任该职位的必要条件；
5、遵守事业单位人员管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员存在党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。
现役军人、应届非应届大学毕业生、机关事业单位人员试用期内（含新提拔领导干部试用期）以及招聘（聘用）公告或公告中规定的尚未期满的人员本市机关、事业单位聘用合同最低服务年限的工作人员，以及尚未建立人员关系但参加我市机关、事业单位招聘（录用）并完成考察的拟聘人员按照程序，不准申请。
法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员，不得申请。
(2)年龄的计算。
本公告要求的年龄计算截止时间为2024年4月19日。例如，“35岁以下”是指1988年4月20日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。
（三）毕业（学位）证书及专业。
考生须凭已获得的毕业（学位）证书报名。国内高等院校毕业的考生，资格审查时须提交学历（学位）证书；国外（境外）高等院校毕业的考生，资格审查时须提交教育部的证明。中国留学服务中心学历（学位）认证。 2024年应届大学毕业生根据其获得的最高学历（学位）及相应专业进行申请。其中，尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的国内应届大学毕业生，可提供就业推荐表和每学期成绩单。等申请证明材料，并须于2024年7月31日前取得相应的毕业（学位）证书；海外应届大学毕业生尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供录取证明及每学期成绩。相应的正式翻译材料等文件及证明文件，并须在2024年7月31日前获得相应的学位，并获得教育部中国留学服务中心的学历认证。逾期未取得的，取消聘用资格。
专业资格审核参照附件中参考目录，以毕业证书上注明的专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书）为准。考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。所修科目、专业与岗位要求相近的，负责资格审查的单位可以根据候选人所修课程、专业培训目的等进行资格审查。
（四）专业方向。
《岗位一览表》（附件1）如“专业”有方向要求，现场资格审查时需提供毕业机构根据所学专业出具的相应方向证明及毕业成绩单（成绩单须提供）有相应方向）科目成绩记录）。例如“教育（数学）”，考生的专业应该是“数学”方向。持有“教育学”专业毕业证书（以毕业证书名称为准）的考生，须由毕业院校颁发。所学专业属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。如果毕业证书明确反映专业方向，则无需提供相应证明。
（五）特别说明。
本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。例如，如果您未满35岁，则将包括35岁，依此类推。
除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。
本招聘职位要求您在规定时间内取得相应职位的职业资格证书。未在规定时间内取得相应资格证书的，取消其聘用资格。
国家奖学金不包括国家励志奖学金。岗位清单要求的奖学金条件是指候选人在毕业阶段获得的奖学金。
本公告所称“外国（海外）大学世界排名前500名”是指“QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、随机世界大学排名（ARWU）、《美国新闻与世界报道》（U.S.News）” “世界大学排名”得到承认。
本公告要求具备各类专业（执业）资格，以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，现场资格审查时必须提供。
本公告所称高校应届毕业生是指参加国家统一招生的普通高等学校2024届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院） 2024年7月1日至7月31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的回国人员和2023年8月普通高等学校2022年和2023年毕业生统一国家招收的，以及2022年1月1日至2023年7月31日期间获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的海归，尚未落实工作单位的，可办理作为刚毕业的大学毕业生。
本公告所称“未确认工作单位”是指“申请人在登记、资格审查期间，未在用人单位参加职工养老保险；其户籍、档案或者组织关系之一”仍保留在原毕业学校，或者各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。”
参加大学生村官、乡村教师特岗计划、“三拥一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历且有效期满的人员服务期满2年后并考核合格（不包括服务期满后申请延长服务年限且正在服务的人员）； 2022年、2023年毕业的大学生退伍军人，以及退休一年内的大学毕业生，可视为应届毕业生，但已经或已经被录用（聘用）的，作为机关事业单位工作人员使用。
特别提醒：本次招聘各环节时间、地点安排相应调整将通过丰都县人民政府网站（http://cqfd.gov.cn）公告。建议考生注意。
四、报名及资格审查（1）网上报名。
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。
应聘者应仔细阅读本公告要求的“应聘条件”，以及《岗位一览表》各职位的应聘要求和条件（附件1）。根据个人情况，只能选择符合自身条件的岗位进行报名。
自本招聘公告发布之日起至2024年4月19日16:00，符合条件的应聘者请将应聘职位所需的相关材料按照《现场资格审查所需材料》（附件6）的要求扫描成pdf版本发送至以下邮箱：1182802996@qq.com，逾期报名恕不接受。考生在一个单位只能选择一个职位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名咨询热线：（023）70714536、（023）70605625。
（二）现场资格审查。
网上报名的考生须按照《现场资格审查所需材料》（附件6）的要求提供必要材料原件及复印件，并到就近地点进行资格审核，确认考生提供的报名材料与报名信息一致资格。
现场资格审查时间：2024年4月24日（周三）9:00-12:00、14:00-17:00。
现场资格审查地点：重庆特里斯酒店（重庆大学城店）大堂（地址：重庆市沙坪坝区大学城一德路45号）；重庆师范大学（大学城校区）就业指导中心三楼。
资格审核通过者，现场领取《准考证》。考生按照《准考证》规定的时间、地点及其他相关要求参加考试。资格审查不合格的，应当向候选人说明理由。
（3）未达到考试开考比例怎么办？
资格审查合格人数与拟招聘岗位人数的比例必须达到3：1。如果无法达到开考比例，最低比例将降低至2:1；若达不到2：1，则相应减少招聘名额。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，对急需急需的岗位，经市事业单位人事综合管理部门批准，可进一步减少考试空缺比例。
（四）公布考试成绩。
各岗位资格审查通过人数、岗位名额减少或取消、是否进行笔试等信息在丰都县人民政府网站（http://cqfd.gov.cn）公布）于现场资格审查结束之日起。请考生及时关注。
五、考试考核本次招聘主要通过面试的方式进行。同一职位合格报考人数与招聘职位数达到8：1的，该职位将增加笔试；比例未达到8：1的，直接进入面试。
(一)笔试。
笔试为公共科目笔试。测试对象为《职业能力倾向测验（D类）》。考试时间为90分钟，分数为150分。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。
笔试具体时间、地点见《准考证》。
对于需要笔试的招聘职位，笔试后进入面试阶段的规则为：
1、笔试未参加或成绩为零分者，不得进入面试。
2、按照招聘岗位名额3:1个比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。如果最后进入面试的候选人分数相同，则并行进入。
3、实际参加面试的考生未达到预定比例的，可按照最低竞争比例2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后，可进一步放宽考试空缺比例。赞同。
笔试成绩查询、面试考生名单、面试时间、地点将在丰都县人民政府网站（http://cqfd.gov.cn）上公布，请考生及时关注。
(2)面试。
此次面试由丰都县人力资源和社会保障局会同丰都县教委组织实施。
面试包括专业面试和综合面试。
专业面试为试讲，主要测试考生的专业操作水平和专业实践能力。时间为10分钟，分数为100分。
综合面试是结构化面试，主要考虑语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、敬业精神等方面。时间为10分钟，分数为100分。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。
面试当天，如部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1的，经招聘单位同意，可根据应聘者的情况适当放宽招聘比例。考试成绩和其他条件。
对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。
（三）考试总成绩计算规则。
1、如不组织笔试：
考试总成绩=专业面试成绩50%+综合面试成绩50%。
2、组织笔试：
考试总成绩=《职业能力倾向测验》分2350%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。
考试总成绩采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。
体检总结果及体检人员名单（签订聘用协议）将在丰都县人民政府网站（http://cqfd.gov.cn）上公布。
六、签订就业协议经审核考核合格，与用人单位签订聘用协议。请考生提前准备好相关材料。
根据拟招聘岗位名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，以1:1人等额确定签订聘用协议的应聘人员。总成绩相同时，优先考虑退役军人（退出国家综合消防救援队的消防救援人员）考生。体检应聘者根据面试综合成绩、专业面试成绩、笔试成绩符合岗位要求的，优先考虑。如果上述因素完全一致，将进行追加结构化面试，并选择追加考试成绩较高者。优先事项。因应聘者自愿放弃签约资格而出现空缺的，可按应聘应聘者总成绩降序递补（替补应聘者面试成绩不得低于应聘者面试成绩） 70分以上）。是否更换及更换数量由丰都县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门确定。
七、体检和考察（一）体检。
体检由丰都县事业单位人事综合管理部门会同招考单位按照规定组织实施，在指定有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经招募单位主管部门同意，在指定医院进行一次性复试。体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
（二）检查。
对体检合格的人员，招聘单位主管部门会同招聘单位对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要退学等。检查调查结束后，应当根据事实作出结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。
检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。
候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。
体检、考察不合格或者体检、考察期间被确认自动放弃资格的，可按规定补缺。可填补的空缺是否填补及填补频次由重庆市丰都县人力资源和社会保障局会同招聘单位确定。需要替换的，按照签订聘用协议人员确定规则确定替换人选，替换人选面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公布后，如因各种原因另有空缺，则不再填补。
八、公示拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格等应当公示的事项。应聘者未能在本公告规定期限内取得应聘岗位所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。
九、聘用及待遇对已公示且无异议或者异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，招聘单位应当提出拟聘人员意见。经主管部门审核后，报县事业单位人事综合管理部门备案。用人单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核不合格的，依法终止劳动合同。
在聘用期间，发现因用人人员或者招聘工作人员隐瞒有关情况，导致人员条件不符合用人单位岗位要求而依法解除劳动合同的，招聘时间。
本次招聘的所有人员须在丰都县服务满5年，方可交换或调往县外机关、事业单位。五年服务期限内提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。
十、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关人员和单位责任。
公开招聘过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，未核实的，暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十一、其他（一）本次招聘相关事宜在“丰都县人民政府网站”（网址：（http://cqfd.gov.cn））上公告、发布。建议考生届时自行核实。
（2）应聘者须在招聘期间保持报名时提供的通讯方式全天候畅通。因考生过错导致考生未收到相关信息，或因沟通不畅而未能收到相关考试信息，影响录用的，责任由考生承担。
（三）本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。
（四）有关报名要求、资格审查、考察、公示等问题，请联系以下联系电话：丰都县教育委员会，023-70714536；丰都县人力资源和社会保障局，023-70605625。
（五）考试咨询热线：023-70738568。
（六）本公告由丰都县人力资源和社会保障局负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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