根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》（天津市人力资源和社会保障局[2011]10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（天津市人力资源和社会保障局[2017]37号）等相关文件要求结合天津医科大学事业发展和人才需求的实际情况，拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘方案发布及岗位公开招聘计划将于4月在天津市教委网站（http://jy.tj.gov.cn/）和天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”栏目发布2024年12月11日，发布时间不少于7个工作日。具体招聘职位见附件《天津医科大学2024年第二批公开招聘计划》。
二、招聘人员条件（一）申请人应符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、具备岗位所需的专业或技能，参照教育部发布的普通高等学校专业指导目录。若申请人专业为学校自有专业且不在目录内，或申请人留学经历所修读的专业不在目录内，人力资源部会同用人部门邀请专家相关领域，根据申请人学习过的课程或发表的论文以及其他学习和科研材料来确定申请人专业的相关性。申请人所学专业以申请人毕业证书上标注的专业为准，其中申请辅修专业的还须取得所申请职位所需的专业学位证书；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、外地应届毕业生须具备在津落户条件，外省市人员须遵守天津市引进人才相关政策；
7、招聘岗位规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到开除党籍或者开除党籍处分的；
3、案件正在审查中；
4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘过程中，有违纪违规行为，且仍在停考期间的；
5、被列入失信联合惩戒对象、依法限制录用为事业单位工作人员的；
6.发生科研诚信失信行为并报告和处理；
7、入职后立即出现《事业单位人事管理回避规定》及其他相关文件要求的回避情况；
8、全日制非应届毕业生；
9、现役军人；
10、法律规定禁止就业的其他情形。
三、公开招聘程序按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
报名期限为2024年4月16日9:00至2024年4月22日16:00。未在规定时间内报名的，视为无效报名。每人仅限申请一个职位。多次申请无效。详细报名方法及相关要求请参见报名须知。报名须知将于报名开始前2天在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”栏目公布。
招聘单位：天津医科大学
联系部门：人力资源部
注册邮箱：gongzhao@tmu.edu.cn
（二）资格初审
学校人力资源处会同用人部门根据应聘者提交的申请材料进行资格初审。资格预审的主要标准是公布的岗位招聘条件。申请人必须保证所提交的申请材料真实、准确。应届毕业生学历证书、学位证书实行“休补”机制，在注册过程中对学历证书、学位证书进行验证。届时，拟聘人员如不能提供相应证件，将被取消其任职资格。
通过资格初审的考生名单最迟于笔试前5日在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”栏目公布。资格预审未通过的申请人将失去进入后续阶段的资格。资格初审不合格的，不再另行通知。
招聘岗位计划招聘人数与资格初审实际通过人数比例低于1,333,603人的，学校减少该岗位计划招聘人数或取消该岗位招聘按照规定。因未达到考试公开比例而被取消招聘岗位的原应聘人员，可在规定时间内申请其他符合条件的岗位。具体报名时间将在天津医科大学“公开招聘”网站（www.tmu.edu.cn）栏目公布。
（三）笔试
笔试由天津医科大学人力资源办公室组织实施。笔试主要考核招聘岗位所需的专业理论知识和基本技能。笔试成绩满分100分。笔试时间、地点及其他相关安排将于笔试前至少5天在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”栏目公布。
笔试结果将于成绩确定后7个工作日内在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”栏目公布。学校将按照招聘岗位计划报考人数1,333,603人的比例，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格审查的报考人员名单。如果按照上述比例1,333,603确定名单，且最后一次笔试成绩有多个申请人，则多个申请人一起进入资格审核流程。当招聘岗位计划人数与实际参加笔试人数的比例未达到1,333,603人时，资格审查以实际参加笔试人数为准为该职位。
（四）资格审查和心理素质评估
资格审查和心理质量评估（心理质量评估结果不包含在评估结果中，仅供参考）的具体时间、地点、提交要求等事项应在天津医科大学网站上公布（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。通过资格审查的应聘者将进入面试阶段。资格审查不合格的，取消其资格。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃资格。
（五）面试
面试旨在测试应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要以答辩、试讲或实际操作的形式进行。面试时间、地点等具体安排将于面试前至少5天在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”栏目公布。
面试满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后2位。面试成绩低于及格线的，不能进入下一阶段。申请人笔试成绩、面试成绩、总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，保留2位小数。总成绩将于本次招聘各岗位面试结果确定后7个工作日内在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”栏目公布。总成绩从高分到低分排序，按照占招聘岗位计划数1:1个的比例确定参加体检的考生名单。
（六）体检
体检标准参照国家统一规定的公务员录用通用体检标准执行。
公开招聘人员的体检由天津医科大学统一安排，费用自理。因特殊情况不能按时参加体检的，可以申请补充检查。体检具体安排将在总体结果公布后以短信或电话方式通知申请人。
体检期间出现招聘职位空缺时，将根据应聘者的综合成绩从高分到低分依次递补，每个职位仅递补一次。
(七)检查
此次检查由天津医科大学人力资源办公室会同用人部门组织实施。申请人应当自收到检验通知之日起15日内到场检验。未经我单位同意，申请人未在规定时间内参加检验的，视为申请人自动放弃检验资格，无法进入下一步。
根据相关文件要求，检查由准入询问、政治管控检查、失信联合惩戒询问、工作检查四部分组成。
录取询问、政治考察与审查、联合失信纪律询问主要对考生的录取资格、思想政治表现、道德品质、失信情况等进行询问和调查。根据文件要求，询问或者调查结果为限制录用为事业单位工作人员的，检查结果不合格的，不予录用。
工作绩效检查时间不得少于5个工作日。检查期间，被检查人员进入工作场所参与具体工作。工作绩效评价结果将作为聘用决定的标准之一。
当招聘职位在考察过程中出现空缺时，将根据应聘者的综合表现从高到低依次填补。每个职位仅可填补一次。
（八）宣传招募
天津医科大学根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校负责人员集体研究，确定拟聘用人选。拟聘人员在天津市教委网站（http://jy.tj.gov.cn/）和天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”栏目公示拟聘人员信息聘用，公示期为7个工作日。
接受公众意见的邮箱为gongzhao@tmu.edu.cn。
公示期满，如无异议或举报不影响就业的问题，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》号文件（天津市人力资源和社会保障局[ 2023]第57号）然后雇用；问题严重且证据确凿的，不予录用；对反映问题严重但目前难以核实的，暂停聘用，待核实结论后再决定是否录用。
天津医科大学将通过短信、电话或电子邮件的方式通知符合聘用条件的考生。考生自收到通知之日起3个月内向学校报到，办理入学手续。如有特殊情况，不能按上述方式办理。拟在规定期限内报到的，拟报考人员须提前1个月提交延期申请及证明材料。经学校批准，注册期限可延长1个月。延长期限后未报到的，视为自动放弃。
四、违规行为处理本次招聘工作将严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》（天津市人力资源和社会保障局[2011]10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（天津市人力资源和社会保障局[2017]37号）等要求有关文件要求，自觉接受社会和群众的要求。监督。从事招聘工作的人员与应回避的候选人有关系的，必须回避公务。相关人员违反招聘工作纪律和规定的，按照有关规定处理。
对公开招聘报名、考试、体检、检查过程中违规违纪的，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）视情节轻重进行处理。录用后，发现公开招聘过程中存在违法违规行为的，将终止劳动合同，并予以辞退；如有严重违纪行为，将记入公开招聘应聘人员廉洁档案。
申请人有隐瞒学术不端行为、违反职业道德、教师不当行为的，将不予录用或终止聘用合同。
五、附则学校如因不可抗力因素调整笔试、面试、体检、检查等工作时间，调整通知将在天津市教委网站（http://jy.tj.gov.cn/）及天津医科大学官网（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”栏目发布，请应聘者密切关注。
本方案由天津医科大学人事处负责解释。
咨询热线：022-83336738022-83336562
咨询时间：工作日上午8:30至11:30，下午2:30至4:30
监督电话：022-83336157
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天津医科大学2024年第二批公开招聘计划
原标题：天津医科大学2024年第二批公开招聘计划
文章来源：http://www.tmu.edu.cn/rsc/2024/0405/c8274a70717/page.htm
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