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（一）“三养一养”人员工作生活补贴标准，由当地乡镇机关或事业单位根据试用期满后新聘用的大学毕业生工资水平确定。在困难偏远地区服务的，享受困难偏远地区同等津贴；任职6个月后，每人一次性领取3000元落户补贴、一次性体检补贴320元；实行年度考核，并根据考核结果发放考核奖金。其中，考核合格人员每人给予3600元，考核优秀人员每人给予5400元。享受与乡镇事业单位工作人员同等的培训、法定休假、法定节假日等权利。
（二）“三拥一扶”人员服务期间，服务单位按规定为其缴纳社会保险和住房公积金，省财政购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。
（三）服务期满并考核合格后，由服务单位或者服务单位人事部门、县级人力资源社会保障部门会同组织机构等有关部门办理办理聘用手续，受聘为原服务单位的员工，不再实行试用期。 “三拥一帮”人员服务期满考核合格后，其服务年限将继续计算工龄和基层服务年限，工作时间自报到之日起计算到基层。
（四）服务期满考核合格的，按规定享受公务员和事业单位录用优惠政策。符合《中华人民共和国医师法》要求及国家执业（助理）医师资格考试注册相关规定的医疗保障人员，由服务区相应医疗机构颁发试用期考核证明，并由所在县各级卫生行政部门审核办理医师资格考试相关注册手续。本科以上毕业生参加配套医疗服务，期末考核合格申请住院医师规范化培训的，培训基地在同等条件下可优先录取。
（五）服务期满后考试合格，三年内报考全国研究生招生考试的，初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。对已考取研究生并参加“三支一扶”计划的应届毕业生，学校应保留其入学资格。高职院校（技工院校）毕业生参加“三支一支”计划并在职期限考核合格的，两年内可申请免试到省内成人高等院校学习升格学士学位。符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款偿还政策。相关政策详见《关于印发lt；云南省高校毕业生学费和国家助学贷款代偿办法gt；的通知》（运交财[2017]180号）。
（六）服务期满考核合格返回原籍地就业的，享受《高校毕业生“三支一扶”服务证书》与原籍地同等优惠政策。
（七）任职期限符合国家和省专业技术职称资格评审有关规定的，可以评审相应的专业技术职称；今后申请中高级职称评审时，在基层的服务年限可以计入专业技术工作年限。
（八）服务期间，户口可保留原学校管理，也可根据个人意愿将户口迁移至入学前户口所在地或者服务单位所在地。人事档案统一移送服务单位所在地公共就业或公共人才服务机构，党团组织关系移送服务单位。
（九）将服务期满未就业、有创业意愿的“三支一扶”人员纳入当地“大学生创业领军计划”和“农村青年创业致富行动”，提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定提供培训补贴、免税、创业担保贷款等支持。鼓励“三支一扶”人员立足农村，因地制宜在农产品加工、休闲农业、乡村文化旅游、乡村服务业等领域创业。服务期满后，支持“三支一扶”人员创办农业企业、农民专业合作社等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，享受相应补贴按规定给予政策支持。鼓励服务期满未就业的“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务、农村电商等领域自主创业。已注册的网商员工配合工商行政管理部门将享受各项就业创业扶持政策；经工商行政管理部门登记的网络商家员工作为灵活用工人员享受相应的扶持政策。
（十）灵活就业人员服务期满的，按规定执行社会保险补贴等相关政策。对服务期满无法及时就业的，将有针对性地提供就业信息、职业培训等就业服务作为重点服务对象，帮助其尽快实现就业。
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