2024年湖北省天门市事业单位引进政策待遇

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相关推荐：2024年4月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表（1）工作福利。引进的人才将统一安排创业。试用期为一年。试用期内，员工将享受转正相关工资福利。试用期满考核合格的，办理转正手续，享受相应的工资福利和津贴。

（二）补助、补贴。引进硕士、博士生，给予安家费和学位津贴。在天门市工作5年内，硕士研究生安家费每年不低于1万元，学位津贴每月不低于1000元，合计不低于11万元；博士生安家费每年不低于2万元，学位津贴不低于11万元。每月津贴不少于2000元，合计不少于22万元。

（三）住房保障。天门面试期间，引进人才可通过微信小程序“天才码”申请在青年人才站免费住宿，最长停留时间为5天。引进的博士、硕士生申请就业后，将安排入住人才园；引进的本科生将被安排入住公共租赁住房。对于租房或买房的，市财政将按政策给予补贴，购房时可同时提高公积金贷款额度。

(4)后续培训。对表现突出的人才，可安排临时岗位培训、重点培训。表现特别优秀，符合聘任条件的，优先晋升；符合公务员调动规定的，按程序报上级组织部门审批、登记公务员身份。在职称申报和专业技术职务聘任方面，同等条件下给予适当倾斜和优先。

（五）配偶转让。引进人才夫妇一方为硕士及以上学历，或为“双一流”建设大学（学科）本科学历，或为全日制本科学历。普通高校中级以上职称，且配偶在天门市外工作的，可以申请互调到天门市工作。

(6) 服务年限。引进人才同意在天门市服务5年以上。职工在五年服务期内，可在本市同类事业单位之间调动，并可参加天门市公务员考试。原则上不得应聘天门市以外的岗位或调出天门市；院校、硕士生、博士生引进人才不会被视为违约。