2025年咨询工程师职业资格考试(现代咨询方法与实务)综合能力测试题及答案一(1月19日)

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2025年咨询工程师职业资格考试(现代咨询方法与实务)综合能力测试题及答案一
1). 八省公路管理部门利用世界银行贷款建设由B市通往该省T港口的高速公路项目(简称BT高速公路)。13T高速公路全长114km。于2011年初开工,2012年底完工,并于2013年1月投入运营。2018年初.A省公路管理部门决定开展该项目的后评价工作,并组织了项目咨询招标.C咨询公司中标。双方采用FIDIC《客户/咨询工程师(单位)服务协议书》格式签订了咨询服务合同合同协议书的部分条款如下:(1)咨询项目名称:BT高速公路项目后评价。(2)合同服务期限:自2018年3月1日开始,200日历天(扣除节假日)。(3)提交成果时间:合同工期最后一天之前提交后评价报告。(4)咨询报酬:采用人月费单价法计算咨询服务费。根据A省公路管理部门提供的资料:A省2012年的GDP为18000亿元;未考虑BT高速公路项目影响,预测20122017年A省的GDP平均增速为12%;受BT高速公路项目影响,2017年GDP增至36500亿元。简单说明采用人月费单价法计算咨询服务费时,人月费率(月酬金)的组成内容。

正确答案:应用人月费单价法计算的工程咨询服务费用,由酬金、可报销费用和不可预见费三部分组成。其中,咨询项目的酬金由承担咨询任务全体成员酬金总和构成,每位咨询人员的酬金数额等于他(她)的人月费率乘人月数。人月费率又称月酬金,由咨询人员的基本工资、社会福利费、海外津贴与艰苦地区津贴以及咨询单位管理费和利润组成,具体如下:(1)基本工资。咨询单位付给咨询人员的月工资,不包括其他额外收入。(2)社会福利费。咨询单位为工作人员支付的社会保障费及其他福利和津贴费。主要包括:①退休基金;②休假日工资(包括公共假日、每年咨询单位规定的休假、病假等);③各种津贴费,如住房津贴、交通津贴、生活津贴等;④奖金;⑤社会保险费;⑥健康和医疗费;⑦其他费用。社会福利费一般取基本工资的某个百分比计算。(3)海外津贴与艰苦地区津贴。这是咨询单位发给在海外或在艰苦地区执行咨询任务的工作人员的补助费,其数额根据不同的国别和地区以及生活条件的艰苦程度来确定。(4)咨询单位管理费。这是咨询单位用于行政管理和业务经营活动方面的费用,一般以单时位的年度费用支出为依据。这项费用可以采用基本工资的某个百分比计算。(5)咨询单位利润。指税前利润,通常按基本工资、社会福利费和咨询单位管理费之和的百分比计算。以上五部分之和即为项目咨询人员的人月费率。

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