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(一)全职博士后分为师资博士后和科研博士后,均实行年薪制,标准为:
特别资助类博士后每年35万元(税前);
重点资助类博士后每年25万元(税前);
一般资助类博士后每年20万元(税前)。
师资博士后在享受年薪的基础上,待期满出站入职后,增加科研启动经费5万元;出站时科研成果业绩达到出站条件的1.5倍的,科研启动费增加5万元,达到出站条件的2倍及以上的,科研启动费增加10万元。
国内全职博士后按照国家及山东省有关政策,参加省直社会保险。外籍及港澳台地区的博士后人员参照国内全职博士后,学校为其购买商业医疗及意外伤害保险。
(二)全职博士后在站期间,可根据学校相关规定参加职称评审。
(三)师资博士后工作期满出站后,符合学校聘用条件的按照学校公开招聘博士相关规定执行。科研博士后工作期满出站后,就业实行双向选择、自主择业。研究成果突出,取得具有标志性或产生较大影响成果的科研博士后出站后留校工作,可采取“一事一议”方式论证待遇。
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