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考生最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘岗位计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
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