裁员风波席卷高校，教职竞争愈发激烈。
英国卡迪夫大学：计划裁减400岗位
据英国广播公司（BBC）报道，卡迪夫大学因财政赤字问题，拟削减400个全职岗位，占员工总数的7%。
此次调整涉及课程关闭与院系合并，包括护理、音乐、现代语言、古代历史、宗教及神学等学科将被缩减或整合。校方表示，只有在“绝对必要”时才会采取强制裁员措施。
根据《卫报》披露的信息，2023-2024学年该校财政赤字高达3120万英镑，若不采取行动，可能在四年内耗尽所有资金。国际学生申请量的大幅下降是主要原因之一，学费收入占总收入的37%，招生不足直接导致收入锐减。
为优化资源，学校计划关停部分专业，并推动院系重组，例如化学、地球科学和物理学可能合并为自然科学学院，计算机科学与数学则有望整合为数据科学学院。
校长温迪·拉纳（Wendy Larner）强调，改革旨在打造规模更小但更具核心竞争力的大学，以应对可持续发展挑战。
然而，这一计划引发了数百名英国大学与学院工会（UCU）成员的抗议。他们呼吁政府增加高等教育资金支持，避免让员工成为管理不善的牺牲品。
台湾高校：四所大学倒闭，教职人员全员遣散
无独有偶，台湾地区也面临类似困境。去年8月1日，明道大学、东方设计大学、环球科技大学及大同技术学院四所高校同步关闭，这是岛内教育史上的首次事件。
这四所学校编制内的400余名教职员工全部被资遣或退休，近900名学生被迫转至其他院校就读，周边商圈也因此受到冲击。
加拿大女王大学：暂停招生与冻结招聘
加拿大女王大学同样遭遇巨额财政赤字，通货膨胀、政府拨款减少以及国际学生人数下降等因素使学校运营难以为继。为缓解危机，该校暂停了本科美术学位项目的招生，并停止招聘新教职员工，同时对领导层和学术队伍进行调整。
国内高校：“瘦身”改革悄然推进
在国内，高校教职缩减的现象也在逐步显现。某西部985高校于2023年启动机构改革，提出“三减”目标（减机构、减干部、减管理人员）。
今年4月，东北某学院也开始优化行政机构，将现有的13个部门整合为5个，通过精简岗位配置提升效率。
与此同时，江西省教育厅发布的数据显示，2024年全省计划公开招聘中小学幼儿园（含特岗）教师4968人，较2023年的10967人下降54.7%。这一变化反映了人口结构变化带来的教师需求调整。
高校教职：僧多粥少，竞争加剧
近年来，高学历人才激增，教职岗位却相对有限，“僧多粥少”的局面愈发明显。Nature的一项研究表明，在名校终身教职的竞争中，出身背景的重要性日益凸显。
数据显示，美国约25%的教职员工父母中至少有一人拥有博士学位，而在名校中这一比例更高；相比之下，普通人群中的这一比例不到1%。
国内高校的内卷趋势同样显著，甚至延伸至辅导员岗位。某师范大学公示的专职辅导员拟录用名单中，6人均为名校博士，其中4人来自985高校。类似情况在今年多所高校的辅导员招聘中屡见不鲜，博士学历已成为基本门槛。
可以预见，未来高校教职的应聘难度将继续上升。面对激烈的竞争，唯有不断提升自身实力，才能在职场中占据一席之地。希望每一位求职者都能找到适合自己的理想工作。
版权声明：本文转载于网络，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除
专业资料网：建议开通SVIP超级会员更划算，全站所有资源永久免费下载（正版自考网课除外）
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“专业资料网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系客服处理！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
